Cada mes el Centro de Promocion de Empleo de la ciudad de Hanoi organiza 3-4 sesiones de negociacion atrayendo la participacion de muchas empresas con diversas necesidades de contratacion.
Anh Dao Duy An (Hanoi) solia trabajar en el diseño de sistemas de suministro electrico y armarios de electricidad de ascensores. Recientemente dejo su antiguo trabajo para buscar oportunidades de desarrollo en un nuevo entorno con el deseo de convertirse en ingeniero de diseño especializado. “Fui al Centro de Reclutamiento para solicitar el puesto de ingeniero de diseño de sistemas de Viettel. El Centro me ha apoyado muy bien en la conexion con las empresas lo que me ha ayudado a acceder al trabajo mas rapido y evitar el riesgo de ser engañado al buscar trabajo por mi mismo”.
A traves de la ronda de entrevistas el Sr. An se dio cuenta de que el salario y el puesto de contratacion en la empresa son mas altos que el nivel general en Hanoi. “Actualmente la empresa esta proponiendo un salario de 9 a 15 millones de VND/mes segun la capacidad. Despues del periodo de prueba el salario fijo se cerrara' dijo el Sr. An.
Con una inversion de 5 millones de dolares de un fondo estadounidense VietPay Technology Co. Ltd. esta reclutando actualmente a casi 100 empleados en muchos puestos. El Sr. Nguyen Hoang Huy Cong - Director de Desarrollo Socio de VietPay Technology Co. Ltd. - dijo: 'Nuestra empresa acaba de recibir una inversion de 5 millones de dolares de un fondo de inversion estadounidense por lo que la demanda de contratacion es muy diversa. Ademas de puestos de alto nivel como la gestion del equipo de ventas y el desarrollo de socios la empresa tambien abre muchas oportunidades para estudiantes recien graduados y personas con poca
Segun el Sr. Cong de VietPay los principios de reclutamiento practico son bastante claros. Animamos a los empleados a salir proactivamente para comprender el mercado conocer socios y clientes en lugar de trabajar solo en la oficina como el modelo familiar de muchas empresas financieras.
Por lo tanto no pocos candidatos cuando vienen esperan un trabajo similar al que habian experimentado antes principalmente sentados en la oficina realizando tramites administrativos o atendiendo a los clientes a traves de canales indirectos. Esto dificulta aun mas el proceso de busqueda de candidatos que realmente se ajusten a los requisitos del trabajo.
No solo apoya a los trabajadores en la busqueda de empleo directamente sino que el Centro de Informacion de Empleo de la ciudad de Hanoi tambien amplia las actividades en linea conectando con 6 provincias y ciudades incluyendo Ninh Binh Thai Nguyen Quang Ninh Lang Son Tuyen Quang y Hanoi. Las sesiones de negociacion de empleo en linea han traido señales positivas.
En el contexto de la transformacion digital la organizacion de sesiones de negociacion en linea ayuda a eliminar la brecha entre las empresas y los trabajadores. Ambas partes ahorran costes al tiempo que aprovechan al maximo los recursos de oferta y demanda' comento el Sr. Vu Quang Thanh Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Hanoi.
Segun el Sr. Thanh la demanda de contratacion en 6 provincias a traves de las sesiones oscila entre 20.000 y 80.000 puestos segun el momento. Solo Hanoi cuenta actualmente con 36 empresas participando en la plataforma de negociacion con mas de 1.000 puestos centrandose principalmente en los sectores textil y de cuero calzado comercio y servicios.
Las sesiones de negociacion de empleo tanto directas como en linea se estan convirtiendo en un puente importante entre las empresas y los trabajadores. No solo ayudan a los candidatos a ampliar sus oportunidades de empleo acceder a un entorno de trabajo profesional sino que tambien apoyan a las empresas en la seleccion de recursos humanos de calidad. Esta es tambien una direccion practica en el contexto de un mercado laboral en constante cambio que requiere flexibilidad y adaptacion rapida.
