En los primeros días del nuevo año, cuando las vacaciones del Tet Nguyen Dan 2026 aún no han terminado, muchas empresas en la provincia de Tay Ninh han implementado proactivamente actividades preparatorias para estar listas para dar la bienvenida a los trabajadores para que regresen al trabajo en el futuro.
En la Sociedad Anónima Textil Tran Hiep Thanh, aunque aún no ha comenzado el día de trabajo oficial, la empresa está preparando programas de inauguración de principios de año con la participación de funcionarios de gestión y una parte de los trabajadores que regresan temprano para prepararse para las actividades de producción después del Tet.
En el marco del programa, la empresa despliega la actividad "Happy Meal de Año Nuevo" para los funcionarios y empleados presentes en la fábrica como una forma de reunión y ánimo antes de entrar en el nuevo año laboral. Esta es también una oportunidad para que la junta directiva de la empresa difunda los planes de producción en el futuro cuando la fuerza laboral regrese en su totalidad.
Además, la Sociedad Anónima Textil Trần Hiệp Thành elogió a los funcionarios y empleados que lograron excelentes indicadores KPI en 2025, y también honró a las personas con muchos años de experiencia laboral en la empresa. Esta actividad tiene como objetivo reconocer las contribuciones de los empleados en el proceso de desarrollo de la producción y los negocios de la unidad en el pasado.
Según representantes de la empresa, actualmente la mayoría de los trabajadores todavía están de vacaciones de Tet o en camino de regreso al trabajo. Sin embargo, la empresa ha completado la inspección de maquinaria, la disposición de materias primas y la elaboración de un plan de producción para poder desplegar rápidamente el trabajo cuando los trabajadores regresen a la fábrica en los próximos días.
La organización proactiva de reuniones de principios de año, recompensas y preparación de la producción se considera un paso inicial importante, ayudando a las empresas a estar listas para volver a operar, limitando la interrupción del progreso de los pedidos después de las vacaciones de Tet.
Representantes de la empresa también dijeron que en 2026, la empresa continuará implementando políticas para cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores con el fin de mantener a los trabajadores estables, satisfaciendo las necesidades de producción en el futuro cuando los trabajadores vuelvan a trabajar por completo.
