Reclutamiento centrado en un grupo de profesionales/especialistas
Segun el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi las empresas en Hanoi se centran en la contratacion de personal en puestos de alta calidad que requieren especializacion y experiencia y al mismo tiempo estan dispuestas a ofrecer un trato atractivo para atraer y retener talento.
En octubre de 2025 despues de una fase activa de actividades economicas y sociales en septiembre el mercado laboral de Hanoi se ajusto y se estabilizo.
La demanda de contratacion en toda la ciudad alcanzo mas de 50.000 puestos. Esta cifra refleja la demanda de personal de las empresas para mantener sus operaciones y prepararse para el plan de produccion y negocios para el cuarto trimestre de 2025.
En cuanto a la estructura de las industrias y profesiones la demanda de contratacion en octubre ha experimentado un cambio claro reflejando el cambio en los motores de crecimiento economico de la capital. El grupo de industrias 'activos y otros servicios' representa la mayor proporcion del 45,7% de la demanda total de contratacion; el sector 'industrial procesamiento y manufactura' representa el 24 2%; el sector 'construccion' aumento del 6 25% al 15 2%.
A finales de año las empresas especialmente las empresas en el campo de la industria del procesamiento la manufactura y la construccion reclutan regularmente puestos de trabajo temporales y a tiempo parcial para acelerar el progreso de la produccion sirviendo a los pedidos de consumo y exportacion a finales de año.
El cambio en la estructura de las profesiones tambien corresponde a los cambios en la demanda de grupos profesionales. En octubre la demanda de contratacion se centro en el grupo de profesionales/especialistas tecnicos y trabajadores/especialistas tecnicos (que representan el 20 4% y el 31 4% de la demanda total de contratacion respectivamente) para satisfacer la rapida demanda de produccion y negocios en los ultimos meses del año.
Los grupos industriales registraron un aumento de la demanda de contratacion como electricidad - electronica - electronica - refrigeracion construccion mecanica - fabricacion de maquinaria textil - calzado. Esta es una gran oportunidad para que los trabajadores encuentren trabajos adecuados con salarios atractivos en los ultimos meses del año.
Priorizar la mano de obra capacitada
Considerando los requisitos de cualificacion el mercado laboral en octubre ha sido testigo de una fuerte reestructuracion que muestra una clara tendencia de prioridad hacia los trabajadores que han pasado por formacion profesional.
El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijo que la demanda de contratacion para el grupo de trabajadores con titulos universitarios sigue representando una alta proporcion hasta el 21 3% de la demanda total. El cambio en los requisitos de cualificacion tambien se corresponde estrechamente con el cambio en la estructura salarial que ofrecen las empresas. Entre ellos los salarios de 10 a 20 millones de VND/mes mantienen la estabilidad y representan una alta proporcion en el nivel del 26 8%. Los salarios de 20 millones o mas representan el 1 8% de la demanda total lo que muestra que a
Esta transicion afirma energicamente la tendencia de las empresas a centrarse en la contratacion de puestos de alta calidad que requieren especializacion y experiencia y al mismo tiempo estan dispuestas a ofrecer beneficios atractivos para atraer y retener talentos en lugar de contratar masivamente en el segmento de trabajadores con salarios bajos' comento el Sr. Vu Quang Thanh Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi.
El entorno empresarial de la capital tambien muestra un panorama muy dinamico. En 10 meses mas de 27,8 mil nuevas empresas se establecieron con un capital registrado que aumento un 38% en comparacion con el mismo periodo lo que muestra que el panorama economico de la capital ha tenido muchos colores brillantes. Sin embargo el mercado tambien muestra una fuerte seleccion y reestructuracion cuando hasta 25,5 mil empresas se registraron para suspender temporalmente sus operaciones y 6 3 mil empresas se disolvieron con una tasa de disolucion que aumento hasta el 61,7%. Esto refleja un entorno competitivo alto que requiere
