El bufete de abogados de YouMe dijo que, segun la Clausula 2, Seccion 3, instruyo 01/HD-UBND en 2025, la decision de dejar el trabajo de los funcionarios y los empleados publicos como experiencia profesional y profesional compartida considerada de acuerdo con los siguientes criterios de la siguiente manera:
Criterios de calidad moral, sentido de la disciplina, disciplina en el desempeño de la tarea, el trabajo
Con respecto a la politica de ideologia, la moralidad del estilo de vida, la responsabilidad, el estilo de trabajo y el sentido de disciplina, la implementacion de la cultura del servicio publico (segun la decision 1847/QD-TTG 2018 el 27 de diciembre de 2018 del primer ministro que aprueba el proyecto cultural del servicio publico).
Criterios de habilidad, capacidad profesional, profesionales; capacidad para satisfacer los requisitos de progreso, tiempo, calidad de ejecucion de tareas, tareas periodicas y inesperadas
- Habilidades y competencias profesionales.
+ Competencias especializadas y conocimientos basicos
+ Capacidad de organizacion y gestion de trabajo
+ Capacidad para resolver problemas, tomar decisiones y trabajar bajo presion
+ Capacidad externa, comunicacion y espiritu de servicio, apoyo
- Resultados del trabajo y eficiencia en la ejecucion de la mision
+ Progreso en la realizacion de la tarea asignada
+ Calidad del trabajo entregado
+ Cantidad de productos
+ Naturaleza, complejidad del trabajo asignado
- Creatividad y innovacion en el trabajo profesional
Nota: los sujetos de aplicacion de la Guia 01/HD-UBND en 2025 son funcionarios y trabajadores sujetos a la regulacion del Decreto 178/2024/ND-CP y el Decreto 67/2025/ND-CP bajo el ambito de administracion de las agencias, organizaciones y unidades pertenecientes al bloque de administracion de la Ciudad de Hanoi.
