La sesion de trabajo directamente en 735 Nguyen Van Linh (Hai Phong) atrajo la participacion de 19 empresas que desean reclutar y mas de 400 trabajadores para aprender y solicitar directamente. Ademas, la sesion en linea tambien atrajo a casi 1,000 trabajadores a seguir.
La organizacion de dos formas de transacciones laborales no solo amplia el alcance del acceso a la informacion, sino que tambien ayuda a minimizar el espacio y las barreras de tiempo. Esto crea condiciones favorables para que los trabajadores y las empresas encuentren apropiados y mejoren la eficiencia de la conexion del empleo. Este modelo muestra la innovacion y la flexibilidad necesarias para adaptarse a la tendencia de la transformacion digital y los requisitos cada vez mas diversos del mercado laboral moderno.
La sesion de trabajo en Hai Phong no solo contribuye a resolver los recursos humanos, sino tambien una oportunidad para que las empresas promuevan marcas, encuentren personal de calidad y construyan relaciones de cooperacion a largo plazo con unidades de capacitacion y autoridades.
