La comida sindical (CD) no es simplemente aumentar la nutricion.
En 2025, una vez mas, el programa Comida Sindical dejo una huella especial en el cuidado de los miembros del sindicato y los trabajadores. Como uno de los aproximadamente 10.000 trabajadores de la fabrica de Canon Vietnam Co., Ltd. en el Parque Industrial Thang Long, el Sr. Nguyen Xuan Truong no pudo ocultar su sorpresa y alegria al participar en la Comida Sindical. Durante 7 años trabajando en la empresa, el Sr. Truong presencio y participo en muchas actividades organizadas por el sindicato.
El Sr. Truong dijo que la comida diaria incluye 2 platos principales, un plato de verduras y una sopa, que tambien son suficientes para llenar. La comida de la Comida Sindical tambien aumenta la cantidad de alimentos, por lo que es probable que los trabajadores reduzcan la porcion de arroz porque solo la porcion de comida es suficiente. El Sr. Truong tambien dijo que la comida de la Comida Sindical esta dispuesta de forma mas hermosa que los dias normales, por lo que se ve mas atractiva...
Tambien compartiendo sobre la Comida Sindical, la Sra. Vu Thi Hong Ha, que ha trabajado en la Compañia durante 4 años, espera tener aun mas Comidas Sindicales... En particular, en esta ocasion, cada persona tambien recibio 100.000 VND del Sindicato.
Al presenciar la alegria de los trabajadores y el ambiente de unidad en la Comida Sindical, el Sr. Ryo Onoue - Director del departamento administrativo de recursos humanos - dijo emocionado: "En Japon no hay actividades como esta. Gracias a los sindicatos por crear un ambiente calido para todos los trabajadores...". Segun el Sr. Ryo Onoue, la Comida Sindical es una muestra de gratitud, gracias a los miembros del sindicato que siempre se esfuerzan en el trabajo y, a traves de eso, se uniran mas a la empresa.
La comida sindical es una prueba de la actividad de centrarse en el cuidado y el fortalecimiento del bienestar de los miembros del sindicato y los trabajadores desde las cosas mas concretas y practicas. La comida sindical en 2025 continua volviendose mas sustantiva, dirigida al numero de miembros del sindicato y trabajadores que producen y hacen negocios directamente en las empresas. En particular, se centra en las grandes empresas con muchos trabajadores y que tienen comedores colectivos todos los dias. La mayoria de los sindicatos de base tambien han promovido bien su papel en la movilizacion y negociacion de los empleadores para dedicar recursos a las actividades de la comida sindical.
Segun la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, la cantidad promedio gastada en una comida en la Comida Sindical en 2025 es mayor (68.500 VND/comida, en comparacion con 50.300 VND/comida en 2024), el valor y la calidad de la comida han mejorado significativamente.
Los miembros del sindicato y los trabajadores evaluan que las comidas sindicales no son solo una comida de turno simple, que requiere atencion material, sino que tambien tienen un gran significado espiritual, fomentando la unidad, el compartir y la comprension entre los miembros de la organizacion. La mayoria de los sindicatos de base organizan comidas sindicales en el lugar donde se organizan las comidas de turno para los trabajadores, algunas unidades que no tienen cocinas se organizan en un lugar conveniente para que participen los trabajadores; algunas unidades organizan directamente en los sitios de construccion, los campamentos; incluso algunas unidades organizan combinaciones de vacaciones en zonas turisticas.
La realidad muestra que en 2025, con mas de 5.000 Comidas Sindicales organizadas en todo el pais, esta actividad tiene una fuerte huella de la organizacion sindical a traves del dialogo y la negociacion para cuidar mejor las necesidades practicas de los miembros del sindicato y los trabajadores, con el objetivo de construir programas de bienestar a largo plazo y que puedan implementarse a largo plazo y regularmente durante todo el año. Las Comidas Sindicales han creado un ambiente de conexion y comprension entre los trabajadores y los empleadores; los trabajadores confian en la organizacion sindical, solicitan voluntariamente unirse al sindicato, contribuyendo a promover el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato en unidades y empresas.
Al mismo tiempo, promover el trabajo de propaganda y movilizacion de los empleadores para que mejoren la conciencia, continuen prestando atencion, cuidando y mejorando la nutricion de las comidas de turno para los trabajadores, contribuyendo a garantizar la salud y regenerar la fuerza laboral para que los trabajadores puedan trabajar con tranquilidad, competir en el trabajo y la produccion.
A partir del beneficio directo de los trabajadores a traves del programa Comida Sindical, el Presidium de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam orienta la continuacion de la implementacion del Programa Comida Sindical para que esta actividad se convierta en uno de los programas de bienestar a largo plazo y periodicos, cuidando practicamente a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
Mas recientemente, en las actividades para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores durante el Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026, se organizara una comida de fin de año sindical para los miembros del sindicato y los trabajadores. El valor de la comida en la "Comida de fin de año sindical" es de 70.000 VND/comida de fuentes financieras sindicales, mas el valor de fuentes de patrocinio de empresas u otras fuentes de socializacion (si las hay, no se limita el valor).
El 100% de los miembros del sindicato estan completamente informados sobre las politicas y programas de atencion al bienestar.
Ademas de la Comida Sindical, tambien hay muchas actividades para cuidar y beneficiar a los miembros del sindicato y a los trabajadores, como el Mes del Trabajador, Tet Sum vay, Gracias a los trabajadores.
Uno de los principales puntos de cambio en el cuidado del bienestar de los miembros del sindicato y los trabajadores de la organizacion sindical de Vietnam es el objetivo de que para 2030 el 100% de los miembros del sindicato esten completamente informados sobre las politicas y programas de cuidado del bienestar de la organizacion sindical. Esforzarse por destinar al menos el 60% del gasto total de las fuentes financieras sindicales a las actividades de cuidado del bienestar de los miembros del sindicato y los trabajadores. El sindicato tambien se esfuerza por que mas del 80% de los dialogos tengan un contenido sobre bienestar mejor que las regulaciones de la ley; al menos el 50% de los convenios colectivos de trabajo firmados o firmados por la organizacion sindical se clasifican como de calidad de tipo B o superior.
La Confederacion General del Trabajo de Vietnam construira e implementara politicas estables y a largo plazo para cuidar el bienestar de los miembros del sindicato y los trabajadores, tales como: politicas para apoyar a los miembros del sindicato en la vivienda; apoyo para la construccion, compra y reparacion de viviendas; apoyo para el alquiler de viviendas en instituciones sindicales y viviendas sociales invertidas y construidas por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam.
Algunas de las soluciones propuestas son la implementacion de politicas para apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores cuando enfrentan dificultades, se reducen los horarios de trabajo, pierden sus empleos; politicas para apoyar las vacaciones y el descanso; politicas para apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores que trabajan en el sector informal...
