El 8 de julio, la delegación de supervisión intersectorial de la provincia de Tuyen Quang, encabezada por el Sr. Nguyen Hung Manh, vicepresidente de la Federación Laboral Provincial, trabajó con el Hospital General Phuong Bac para comprender la implementación de las regulaciones del Código Laboral, la Ley Sindical, la Ley de Seguro Social y la Ley de Seguridad e Higiene Laboral en el Hospital.
En los últimos años, el Hospital General Phuong Bac ha implementado plenamente las regulaciones de la ley sobre trabajo, seguro social y seguridad e higiene laboral. El hospital cuenta actualmente con 489 funcionarios, médicos, enfermeras, técnicos y trabajadores.
Todos los trabajadores elegibles firman contratos laborales, salarios, bonificaciones y los regímenes y políticas se implementan de manera pública y transparente, garantizando los derechos de los trabajadores, resolviendo oportunamente los regímenes de enfermedad, maternidad, accidentes laborales, jubilación y otros derechos de acuerdo con las regulaciones.
El diálogo en el lugar de trabajo, la elaboración de convenios colectivos de trabajo y la organización de conferencias de trabajadores se mantienen regularmente, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
En el trabajo de seguridad e higiene laboral, el Hospital General Phuong Bac ha desarrollado un proceso para controlar los riesgos de inseguridad durante el proceso de examen y tratamiento médico, organizando periódicamente capacitación sobre prevención de incendios y explosiones, seguridad radiológica, seguridad química, control de infecciones y prevención de riesgos profesionales.
Los trabajadores están totalmente equipados con equipos de protección laboral adecuados para cada puesto de trabajo; el entorno de trabajo se mejora en una dirección segura y amigable, cumpliendo con los requisitos profesionales.
Los miembros de la delegación de supervisión se centraron en intercambiar y aclarar muchos contenidos, como la construcción de escalas salariales; la implementación de regulaciones democráticas a nivel de base; el trabajo de diálogo periódico; el pago y disfrute del seguro social y el seguro de desempleo.
Algunas opiniones están interesadas en la implementación del régimen para las trabajadoras, las trabajadoras que trabajan en condiciones peligrosas y tóxicas; el trabajo de capacitación en seguridad e higiene laboral y la construcción de planes para prevenir y responder a los incidentes que puedan ocurrir en el entorno hospitalario.
El Sr. Nguyen Hung Manh, vicepresidente de la Federación Laboral de la provincia de Tuyen Quang, reconoció la iniciativa del Hospital General Phuong Bac en la implementación de las regulaciones de la ley sobre trabajo y seguro social.
El Vicepresidente de la Federación Laboral Provincial de Tuyen Quang solicitó al hospital que continúe revisando la implementación de regímenes y políticas para los trabajadores. Mejorar el papel de la organización sindical en la representación, el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Al mismo tiempo, prestar más atención al trabajo de prevención de accidentes laborales, enfermedades profesionales, construir un entorno de trabajo seguro y civilizado, contribuyendo a mejorar la calidad del examen y tratamiento médico y el desarrollo sostenible del hospital.
