Después de un año de operación según el modelo de gobierno local de 2 niveles, la implementación de políticas de seguro social (BHXH), seguro médico (BHYT), seguro de desempleo (BHTN) en Hai Phong ha logrado muchos resultados positivos. El número de participantes en BHXH, BHYT, BHTN continúa aumentando; el trabajo de resolución de regímenes y políticas se lleva a cabo de manera oportuna y correcta, garantizando los derechos de los participantes. El trabajo de pago de los regímenes de BHXH, BHTN se lleva a cabo de manera precisa y segura, sin pérdidas; la tasa de pago a través de cuentas personales es alta.
La coordinación entre los miembros del Comité Directivo, los departamentos, las ramas y los gobiernos locales es cada vez más estrecha y efectiva. Los objetivos de desarrollo de participantes en el seguro social y el seguro médico se han incluido en las resoluciones y planes de desarrollo socioeconómico de todos los niveles, creando una base importante para dirigir y organizar la implementación. Se ha fortalecido el trabajo de inspección, control y manejo de violaciones. El trabajo de gestión y uso del fondo del seguro médico se implementa estrictamente; se presta atención al control de los costos de examen y tratamiento médico del seguro médico, asegurando el suministro de medicamentos y suministros médicos para los pacientes con tarjetas de seguro médico, y al mismo tiempo fortaleciendo la prevención y la prevención de manifestaciones de abuso y lucro del fondo del seguro médico.
El trabajo de reforma de los procedimientos administrativos, la aplicación de la tecnología de la información y la transformación digital se implementa de manera sincrónica; la transacción de expedientes electrónicos, los servicios públicos en línea y la implementación del Proyecto 06 del Gobierno crean condiciones favorables para que las personas y las empresas participen y disfruten de las políticas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo.
El Comité Directivo para la implementación de políticas de seguro social y seguro médico de la ciudad define los objetivos e indicadores para 2026: La tasa de cobertura del seguro médico alcanza el 95,5% de la población o más. La tasa de trabajadores que participan en el seguro social alcanza el 56,8% de la fuerza laboral en edad laboral o superior; de los cuales, el seguro social obligatorio alcanza el 50,6%, el seguro social voluntario alcanza el 6,2%. La tasa de trabajadores que participan en el seguro de desempleo alcanza el 49% de la fuerza laboral en edad laboral.
Los costos de examen y tratamiento médico del seguro médico se controlan estrictamente; prevenir y combatir el abuso y el lucro del fondo del seguro médico; garantizar los derechos de los participantes en el seguro médico. La ciudad también promueve la transformación digital, esforzándose por que el 100% de los procedimientos administrativos se proporcionen en forma de servicios públicos en línea integrales; el 90% de los expedientes de trabajo se procesan en el entorno de red (excepto los expedientes dentro del alcance del secreto de estado); el 99% de las empresas realizan la declaración y el pago del seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo a través de transacciones electrónicas.
El Sr. Vu Tien Phung, Vicepresidente del Comité Popular de la ciudad, Jefe del Comité Directivo para la implementación de políticas de seguro social y seguro médico de la ciudad, enfatizó que el seguro social y el seguro médico son políticas importantes, que garantizan directamente los derechos de los trabajadores y el pueblo. La implementación de estas políticas no es solo la tarea de la agencia de seguro social, sino también la responsabilidad de todo el sistema político, todos los niveles, sectores y localidades.
Después de casi 1 año de implementar la reorganización de unidades administrativas y el modelo de gobierno local de 2 niveles, el requisito establecido es garantizar la implementación continua y sincrónica de las políticas, sin interrumpir los derechos de los participantes. Por lo tanto, el Vicepresidente del Comité Popular de la ciudad propuso que sea necesario fortalecer la coordinación entre los departamentos, juntas, ramas, organizaciones, Comités Populares de todos los niveles con las agencias de BHXH en el trabajo de propaganda, diálogo con empresas y trabajadores; implementar eficazmente las nuevas regulaciones de la Ley de BHXH, la Ley de BHYT; esforzarse por completar los objetivos de acuerdo con la Resolución No. 28-NQ/TW sobre la reforma de la política de BHXH.
Las unidades promueven el trabajo de comunicación de manera regular, proactiva, oportuna y adecuada para cada grupo objetivo; mejorar la conciencia de las personas, los trabajadores y los empleadores sobre el papel y el significado de las políticas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo. Junto con eso, fortalecer la inspección, el control y la supervisión de la implementación de las políticas de seguro social y seguro médico; detectar y manejar de manera oportuna y estricta las violaciones, especialmente la situación de pagos atrasados, evasión de pagos, fraude y lucro con los fondos de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo.
Las unidades continúan implementando eficazmente las resoluciones del Consejo Popular de la ciudad sobre políticas para apoyar a los participantes en el seguro social y el seguro médico; promover la reforma de los procedimientos administrativos, la aplicación de la tecnología de la información y la transformación digital en la organización de la implementación de políticas.
