Crear un cambio sustancial en el cuidado de la vida de los trabajadores
El sindicato de Sanhua Vietnam Co., Ltd. cuenta actualmente con 825 miembros del sindicato de un total de 900 trabajadores. En el mandato 2020 - 2025, el sindicato negoció y firmó un convenio colectivo de trabajo que entrará en vigor en diciembre de 2026, 5/14 cláusulas son más beneficiosas para los trabajadores, como bonificaciones de Tet de al menos 1 mes de salario, salario básico un 5% superior al salario mínimo, subsidio por calor, reducción de horas de trabajo para mujeres embarazadas de 25 semanas o más... El sindicato coordina la supervisión de las comidas de turno, negocia el ajuste del nivel de comida, aumentando de 20.000 VND a 22.000 VND/porción. El ingreso promedio alcanza alrededor de 11 millones de VND/persona/mes, un aumento del 22% en comparación con el inicio del mandato...
Esos resultados son la base para que el Sindicato de Sanhua construya un modelo. En el futuro, el Sindicato construirá una hoja de ruta para implementar el modelo, creando un cambio sustancial en la vida de los trabajadores, las relaciones laborales en las empresas. En el futuro inmediato, mejorar la calidad del grupo de cuidado y protección de los derechos de los trabajadores, especialmente los convenios colectivos de trabajo, los diálogos periódicos, la implementación de regulaciones democráticas, el seguimiento de los resultados de la resolución de peticiones. Al mismo tiempo, mejorar la vida cultural y espiritual a través de actividades culturales, deportivas, propaganda legal, seguridad e higiene laboral, habilidades blandas, cuidado de trabajadoras, jóvenes trabajadores y trabajadores inquilinos", dijo el Sr. Nguyen Van Dat, Presidente del Sindicato de la Empresa.
Según el Sr. Yu Bo Yang, Subdirector General del Departamento de Gestión General de Sanhua Co., Ltd., la construcción de sindicatos de base socialistas no es solo una tarea del Sindicato, sino una tarea común de toda la empresa en los próximos 5 años. A través del proceso de implementación, el Sindicato se fortalecerá cada vez más, los derechos de los trabajadores se garantizarán mejor, el espíritu de unidad se consolidará, la empresa se desarrollará de manera más estable, creando una base sólida para que Sanhua Vietnam complete los objetivos estratégicos del Grupo.
Hacia la base, tomando a los miembros del sindicato como centro
En su discurso en la ceremonia, el Sr. Nguyen Van Quyet, vicepresidente permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, dijo que en el contexto de que la ciudad está implementando activamente modelos socialistas desde la práctica de base, el lanzamiento del modelo en el Sindicato de Sanhua tiene un significado práctico. Esta no es solo una actividad para concretar la política del Partido, sino también un paso proactivo y creativo de la organización sindical para llevar la resolución a la vida de los trabajadores, especialmente en las empresas de IED.
Junto con la iniciativa del Sindicato de la Compañía, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong define claramente la responsabilidad de acompañar, guiar y apoyar a las bases durante todo el proceso de implementación de acuerdo con el lema "orientado a las bases, tomando a los miembros del sindicato como centro". Entre ellos, coordinar la organización de actividades prácticas en las empresas, como la propaganda de leyes, políticas laborales para mujeres, seguridad e higiene laboral; clases de habilidades, cultura, deportes; investigar la implementación de educación física de media jornada, clubes de aficiones, actividades de ejercicio físico adecuadas a las condiciones de producción de la Compañía.
Para el trabajo de atención, la Federación Laboral de la ciudad conectará programas de bienestar, asesoramiento legal, el Fondo de Capital para Trabajadores y las utilidades en la App "Huong Cong - Sindicato de Hai Phong". A través del Fondo de Capital, los miembros del sindicato y los trabajadores pueden acceder a un paquete de préstamo de emergencia con una tasa de interés preferencial del 0,55%/mes, un nivel de préstamo de hasta el 80% de los ingresos, sin necesidad de garantía; a través de eso, hay un canal adicional de apoyo financiero legal, contribuyendo a prevenir el crédito negro entre los trabajadores.
Después de la ceremonia de lanzamiento del modelo "Sindicato de base socialista", el Sindicato de Sanhua Co., Ltd. organizó la propaganda de la política laboral femenina para más de 300 miembros del sindicato y trabajadores, mostrando el espíritu de implementar el modelo con acciones prácticas.
