Sed" de miles de trabajadores después del Tet
Regina Miracle International Vietnam Co., Ltd. (Zona Industrial VSIP Hai Phong) es actualmente la unidad con más miembros sindicales en Hai Phong con más de 26.000 miembros sindicales.
Representantes del Sindicato de la empresa dijeron que en 2026, los pedidos de la empresa son abundantes, pero enfrentan una situación de escasez de mano de obra. Esta es también la situación común de muchas empresas en el área. Algunas empresas, aunque han aumentado los regímenes de subsidios para atraer mano de obra, todavía solo pueden contratar a unas pocas docenas de personas en un mes, aunque la demanda de contratación es de cientos o miles de personas. Por lo tanto, algunas unidades tienen que abrir más sucursales en otras provincias y ciudades además de Hai Phong, donde hay una fuente de mano de obra más abundante.
El Sr. Ta Dang Van, presidente del sindicato de Hai Vina Co., Ltd., informó que la empresa está experimentando dificultades en la contratación de mano de obra. "La empresa tiene actualmente 2 fábricas en los parques industriales de Nam Sach y Gia Loc, sin embargo, no se puede contratar a 1 sastre al día, aunque el régimen de la empresa también es muy bueno (bonificación del mes 13 de 1 a 3 meses de salario, regalos de Tet de 1.200.000 VND/persona, dinero de la suerte de 100.000 a 300.000 VND/persona...)", dijo el Sr. Van.
Información del Comité Sindical del Parque Industrial de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, hasta el 27 de febrero, la mayoría de las empresas en parques y grupos industriales de la zona han estabilizado la producción después del Tet con una tasa de trabajadores que regresan al trabajo de más del 95%. Sin embargo, según las estadísticas, 349 empresas necesitan contratar trabajadores después del Tet, con un número total de trabajadores que necesitan contratar de más de 35.000 personas.
Algunas empresas necesitan contratar a un gran número de trabajadores, como LG Display Vietnam Co., Ltd. que contrata a unos 2.600 trabajadores, Tinh Loi Garment Company que contrata a 1.200 trabajadores, Pegatron Vietnam que necesita contratar a 500 trabajadores, Honor Co., Ltd., GreenWorks Co., Ltd. que necesitan agregar 300 trabajadores después del Tet...
En comparación con el año anterior, la demanda de contratación de las unidades ha aumentado muchas veces debido a que la mayoría de las empresas tienen pedidos estables, más del 21% de las empresas tienen pedidos aumentados después del Tet. Mientras tanto, la mano de obra local es básicamente deficiente, no satisface la demanda.
Los sindicatos apoyan a las empresas
Para apoyar a las empresas en la contratación, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong organizó una feria de empleo con la participación de más de 90 empresas, conectando a decenas de miles de trabajadores con la feria, ayudando a las empresas a agregar un gran número de trabajadores a finales de año.
Los representantes de las empresas propusieron y desearon que la Federación Laboral de la ciudad continúe con las agencias funcionales para tener soluciones para apoyar la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra, organizar bolsas de trabajo móviles en parques industriales...
Recientemente, en la primera conferencia del Comité Ejecutivo de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, el Sr. Nguyen Anh Tuan - Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong - afirmó que la Federación Laboral de la ciudad continúa investigando y planificando la organización de ferias de empleo, así como actividades para apoyar a las empresas en el proceso de contratación de trabajadores. El objetivo es crear un puente eficaz entre los trabajadores (militares desmovilizados, estudiantes) y las empresas; contribuyendo a resolver el empleo, cambiar la estructura laboral de manera sostenible, satisfaciendo las necesidades de desarrollo socioeconómico de la ciudad y el país.
La Federación Laboral de la ciudad se coordina con las Federaciones Laborales provinciales y municipales amigas para crear condiciones para que las empresas en Hai Phong organicen actividades de reclutamiento y atraigan mano de obra extranjera. Junto con eso, proponer y sugerir que la ciudad implemente diversas políticas sobre vivienda social, seguridad social, creando una base para atraer mano de obra extranjera para trabajar en la ciudad.
El 2 de marzo, el Centro de Servicios de Empleo de Hai Phong (Departamento de Asuntos Internos) organizó una sesión de negociación de empleo en 2 formas, directa y en línea, apoyando a las empresas en la contratación de miles de trabajadores después del Tet.
