En su intervención en la conferencia, el Sr. Nguyen Anh Tuan, Presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong, destacó que el Concurso de Creatividad Técnica entre los miembros del sindicato y los trabajadores de la ciudad se está llevando a cabo para concretar las principales políticas del Partido y el Estado sobre la construcción de un equipo de trabajadores moderno y de alta calidad; especialmente el espíritu de la Resolución No. 45-NQ/TW del Buró Político sobre la construcción y el desarrollo de Hai Phong hasta 2030, visión 2045; la Resolución No. 02-NQ/TW sobre la innovación en la organización y el funcionamiento de los Sindicatos de Vietnam en la nueva situación; junto con las políticas sobre avances en el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital nacional.
El concurso tiene como objetivo 3 objetivos clave: despertar y difundir fuertemente el espíritu de trabajo creativo en el equipo de miembros del sindicato, trabajadores, funcionarios y empleados; convertir cada lugar de trabajo en un "incubador de iniciativas"; promover la aplicación de la ciencia y la tecnología, la transformación digital, las mejoras técnicas en la práctica; contribuir a mejorar la productividad laboral, la calidad del producto, la eficiencia de la gestión y la competitividad de las empresas, agencias y unidades. Al mismo tiempo, construir un equipo de trabajadores de Hai Phong con alta cualificación, estilo industrial, pensamiento innovador y capacidad de adaptación rápida a la economía digital y la integración internacional.
A través de tres ediciones, el Concurso ha registrado cientos de temas y soluciones de alto valor práctico; muchas iniciativas se han aplicado ampliamente, beneficiando enormemente a las empresas y al presupuesto estatal. A través de esto, contribuyendo a la formación de una cultura creativa en el equipo de trabajadores, donde cada trabajador cree que puede mejorar su trabajo cada día.
Lanzando el 4o Concurso de Creatividad Técnica entre los miembros del sindicato, CNVCLĐ de la ciudad en 2026, el Presidente de la Federación Laboral de la ciudad dijo que el Comité Organizador apunta al objetivo de que la creatividad debe estar vinculada a la transformación digital; la mejora debe orientarse a la automatización, el ahorro de energía y la protección del medio ambiente; las soluciones técnicas deben acompañar la reforma administrativa y mejorar la calidad del servicio.
Para que el concurso se difunda y logre una alta eficiencia, los sindicatos de todos los niveles de la ciudad están promoviendo una amplia propaganda sobre el significado y los objetivos del concurso; coordinando proactivamente con los líderes empresariales, agencias y unidades para crear condiciones en términos de tiempo, entorno y mecanismos de incentivo para que los trabajadores investiguen y propongan iniciativas; descubrir, honrar y replicar oportunamente los modelos avanzados en el movimiento "Buen trabajador, Trabajador creativo". El Presidente de la Federación Laboral de la ciudad pidió a cada miembro del sindicato, trabajador, empleado público y trabajador de la ciudad que se registren audazmente en temas, soluciones e iniciativas, comenzando por su propio trabajo, contribuyendo a construir la imagen de un trabajador de Hai Phong dinámico, creativo, que domina la tecnología y construye el futuro.
En la conferencia, el Comité Organizador entregó premios a 60 autores y grupos de autores con iniciativas ganadoras del concurso y 3 premios a colectivos con muchas soluciones participantes y ganadores del concurso.
