Cumplimiento excelente de 9 grupos de objetivos
Durante el mandato pasado el CDCS de la Compañia de Responsabilidad Limitada Ty Bach ha desempeñado excelentemente sus funciones y tareas centrales completando los 9 grupos de objetivos importantes de la Resolucion de la Asamblea General para el mandato 2023-2028.
En cuanto al desarrollo de la organizacion y el cuidado del bienestar el Sindicato logro muchos resultados destacados: la tasa de agrupamiento de miembros sindicales al 99% del numero total de trabajadores la organizacion sindical cada año se evalua como 'Excelentemente completada en las tareas'. Estos resultados afirman la solida posicion de la organizacion sindical en las empresas contribuyendo a mejorar el prestigio y la confianza de los trabajadores.
El sindicato ha llevado a cabo el 100% de las negociaciones firmado y supervisado el Contrato Colectivo de Trabajo (TULDTT) con mas del 70% del TULDTT con clausulas mas beneficiosas que las regulaciones centrandose en aumentar el nivel de comidas turnos y apoyo de viajes para los trabajadores. El costo total de la atencion directa a los miembros del sindicato y los trabajadores durante el mandato alcanzo mas de 15 mil millones de VND a traves de grandes programas como “Tet Sum vay” y “Mes de los Trabajadores”
El CDCS presta especial atencion al trabajo de propaganda educacion y movilizacion de los miembros del sindicato para que implementen bien las politicas y directrices del Partido y las regulaciones de la empresa. La conciencia de la disciplina el estilo de trabajo industrial y el espiritu de responsabilidad de los trabajadores han mejorado notablemente.
Las actividades sindicales se estan innovando continuamente en contenido y metodos atrayendo a un gran numero de miembros del sindicato a participar contribuyendo a construir una organizacion sindical fuerte y integral al tiempo que se mejora la eficiencia de la produccion creando un entorno de trabajo positivo y estable.
Centrarse en los intereses de los miembros del sindicato construir un sindicato moderno
Al entrar en el mandato 2025-2030 el CDCS de la Compañia de Responsabilidad Limitada Ty Bach identifico el objetivo de seguir siendo un apoyo confiable para proteger los derechos e intereses legitimos de los miembros del sindicato tomando los intereses de los miembros del sindicato como foco al tiempo que construye un Sindicato de base solido moderno y flexible. La tarea central es mejorar la calidad de la negociacion y implementar a fondo el TULDTT con el 100% de las empresas firmando y al menos 5 clausulas sobresalientes en terminos de bienestar salario ambiente de trabajo y apoyo a
El Sindicato se esfuerza por desarrollar a los miembros del sindicato aumentando un 5% en comparacion con el mandato anterior alcanzando el 98% del numero total de trabajadores participantes. Fortalecer la aplicacion de la tecnologia de la informacion innovar las actividades organizar movimientos de competencia y iniciativas de mejora para mejorar la productividad la eficiencia y el prestigio empresarial. Al mismo tiempo presentar al menos 5 miembros del sindicato destacados al Partido para su consideracion y admision y un minimo de 10 individuos seran premiados con un Certificado de Trabajo Creativo en el nuevo mandato.
Al mismo tiempo el Sindicato mejorara la calidad de los funcionarios asegurando que el 100% de los funcionarios del CDCS reciban capacitacion profesional anualmente y tengan suficiente capacidad para representar a los trabajadores. El trabajo de inspeccion y supervision se fortalecera integralmente incluyendo inspecciones financieras con el 100% de las unidades afiliadas segun el plan para garantizar el cumplimiento de los Estatutos y las regulaciones de la empresa. Estas soluciones ayudan a proteger los derechos de los miembros del sindicato mejorar el prestigio de la organizacion y al mismo tiempo construir un Sindicato de base moderno eficaz y adaptable en
