El 4 de noviembre de 25 de cada año en el Edificio de la Oficina del Periodico Lao Dong en Ciudad Ho Chi Minh el Sr. Hardy Diec Director Ejecutivo del Grupo Industrial de Vietnam representante de la Compañia Industrial de Vietnam y representantes del Periodico Lao Dong firmaron un memorando de entendimiento para coordinar la implementacion del programa de patrocinio para cuidar a los miembros del sindicato los trabajadores y los estudiantes que son hijos de trabajadores en circunstancias dificiles que superan las dificultades y son buenos estudiantes.
En consecuencia a traves del Fondo Social de Caridad Tam long Vang la empresa KCN Viet Nam patrocina una cantidad total de 400 millones de VND para actividades de apoyo a la construccion y reparacion de viviendas para miembros del sindicato en circunstancias especialmente dificiles pertenecientes al programa Casa de Acogida Sindical y otorga becas a estudiantes que son hijos de trabajadores que superan las dificultades y son buenos estudiantes.
Los contenidos detallados que ambas partes acordaron implementar incluyen:
Apoyo para la construccion y reparacion de viviendas para miembros del sindicato en el marco del programa 'Casa del Sindicato' en 4 provincias y ciudades (Tay Ninh Dong Nai Bac Ninh Hai Phong) con un nivel de apoyo de 50.000.000 VND por hogar;
Patrocinar 100 becas (cada beca 1 millon de VND) para estudiantes que son hijos de miembros del sindicato que superan las dificultades y son buenos estudiantes en 4 provincias y ciudades: Tay Ninh Dong Nai Bac Ninh Hai Phong (cada provincia 25 becas);
Apoyo financiero y becas para 2 escuelas (Escuela Vocacional Industrial de Hai Phong y Escuela Vocacional de Long An) cada escuela 50.000.000 VND.
Las actividades de coordinacion entre el periodico Lao Dong y la empresa KCN Vietnam tienen como objetivo: Mejorar y mejorar la vida material y espiritual de los trabajadores y empleados especialmente los trabajadores y empleados que enfrentan dificultades de vivienda; Fomentar y motivar el espiritu de estudiosoidad de los estudiantes que son hijos de trabajadores y empleados para contribuir a crear motivacion para esforzarse y desarrollar recursos humanos jovenes en el futuro; Contribuyendo a construir una imagen de empresa amigable responsable y promover el desarrollo
