Reduciendo la distancia de conocimiento
El Ministerio del Interior presento una propuesta en el proyecto de Ley de Funcionarios, Funcionarios Publicos (enmendada) con el objetivo de extender la edad de jubilacion hasta los 70 años para algunos sectores especificos que requieren alta tecnologia como expertos, asesores.
Citando testimonios internacionales, el Ministerio del Interior dijo que algunos paises estipulan la jubilacion entre los 60 y los 65 años, pero tienen un regimen de jubilacion anticipada cuando los funcionarios han garantizado el numero de años de trabajo, quieren concentrarse en los negocios, cuidar a los padres ancianos y a los hijos. Pero se extiende la edad de jubilacion hasta los 75 años con ciertas areas de ingenieria, alta especializacion, consultoria, expertos.
A partir de este hecho, el Ministerio del Interior sostiene que Vietnam deberia consultar la experiencia de los paises en la regulacion de la jubilacion anticipada y para algunas areas que requieren alta tecnica, expertos y asesores que pueden extender la edad de jubilacion hasta los 70 años.
De acuerdo con la propuesta, el Sr. Bu Syi Lei, ex vicepresidente de la Comision de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, dijo que se deberia aprovechar la materia gris de las personas altamente calificadas, especialmente en areas como la salud, la educacion y la investigacion.
Vietnam enfrenta un proceso de envejecimiento de la poblacion y una escasez de recursos humanos de alta calidad en muchos sectores clave. La explotacion continua de su experiencia y conocimiento no solo contribuye a mejorar la calidad de los recursos humanos, sino que tambien ayuda a reducir la brecha de desarrollo en conocimiento y ciencia y tecnologia.
A medida que la esperanza de vida de la poblacion aumenta, muchas personas llegan a la jubilacion con buena salud, buena inteligencia e incluso madurez profesional y intelectual. Para estos individuos, el hecho de seguir trabajando es tanto un estimulo mental como un claro beneficio economico, señalo Liu.
Sin embargo, segun el Sr. Lai, es necesario separar claramente entre la capacidad profesional y el papel de la administracion para tener una politica adecuada, desarrollar tanto el recurso intelectual de los ancianos como la juventud, el espiritu innovador de la proxima generacion.
Tener en cuenta los factores de salud
La Oficina General de Estadistica anuncio el censo y la vivienda a mitad de periodo en el mandato 2024 en enero de 2025, lo que demuestra que la poblacion vietnamita continuo envejeciendo. El numero de personas mayores de 60 años o mas es 1.25 veces mayor que en 2019 y un aumento de 4.7 millones (1.5 veces) en comparacion con 2014.
El indice de envejecimiento es el porcentaje entre la poblacion de 60 años o mas y la poblacion de menos de 15 años. En Vietnam, el indice de envejecimiento ha tendido a aumentar rapidamente en los ultimos 10 años, y tendencia a seguir aumentando en los años siguientes.
El profesor Jiang Thanh Long, profesor de la Universidad de Economia Nacional, dijo que en un contexto de poblacion cada vez mas vieja, que tambien atrae a la fuerza laboral, la incorporacion de trabajadores mayores, especialmente en sectores que requieren habilidades acumuladas a largo plazo como la salud, la educacion, las artes, etc., mantendra a la fuerza laboral y contribuira a la economia.
Propuso que la extension de la jubilacion a los 70 años sea una politica de incentivos y no una norma obligatoria, incluso en areas que requieren alta especializacion, expertos, asesores. La razon es que no todo el mundo puede hacer un trabajo a los 70.
Las autoridades deben analizar factores como la salud, la profesion, el lugar y el ambiente de trabajo para elaborar leyes. Los ancianos que trabajan tambien deben ser evaluados de manera justa, asegurando la productividad laboral... Bueno, dijo el Sr. Jiang Qinglong.
