Al comentar sobre el Proyecto de Informe del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (XIII mandato) presentado al XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, mandato 2026-2031, el Sr. Tran Van To - Jefe del Grupo de Matemáticas - Informática, miembro del Comité Ejecutivo del Sindicato de la Escuela Secundaria Duc Hop (comuna de Duc Hop, provincia de Hung Yen) - dijo que el proyecto ha mostrado claramente el espíritu de innovación, adhiriéndose estrechamente a los requisitos prácticos y los cambios en la vida laboral actual.
Según el Sr. To, uno de los puntos notables es la orientación para innovar el trabajo de propaganda y movilización de los miembros del sindicato en una dirección concisa y rápida, pero aún garantizando profundidad y eficacia.
Determinar que los trabajadores son el centro, y al mismo tiempo promover la aplicación de la tecnología digital, la inteligencia artificial y las redes sociales en las actividades sindicales se considera un paso apropiado, ayudando a la organización sindical a acercarse a los miembros del sindicato, especialmente a los trabajadores jóvenes.
Aunque valora mucho los contenidos anteriores, el Sr. Trần Văn Tỏ cree que el borrador necesita aclarar aún más las soluciones para apoyar a los miembros del sindicato a mejorar las habilidades digitales, porque este es un factor importante para que los trabajadores no se queden atrás en el contexto del rápido desarrollo de la ciencia y la tecnología.
Según él, el objetivo de construir la imagen de "Ciudadano Digital", "Trabajador Digital", "Trabajador Digital" es una orientación necesaria, pero para lograrlo, debe ir acompañado de programas de capacitación específicos, adecuados para cada grupo objetivo y las características específicas de la profesión.
En el campo de la educación, la transformación digital ha tenido un impacto claro en la forma de enseñar, aprender y el trabajo de gestión. No solo los maestros, todos los trabajadores necesitan estar equipados con habilidades digitales para adaptarse a los nuevos cambios.
Espero que la organización sindical tenga más programas de acompañamiento, apoyando a los miembros del sindicato para que estudien de por vida, mejoren su especialización, habilidades profesionales y capacidad de adaptación en el entorno laboral moderno", compartió el Sr. To.
Además del tema de las habilidades digitales, también cree que el trabajo de capturar los pensamientos y aspiraciones de los miembros del sindicato debe seguir recibiendo atención. En el contexto de la información multidimensional, fortalecer el diálogo y escuchar las opiniones de la base ayudará a la organización sindical a orientar oportunamente el pensamiento, crear consenso y consolidar la confianza de los trabajadores.
El Sr. Tran Van To evaluó positivamente que el borrador menciona actividades para cuidar la vida espiritual de los miembros del sindicato a través del Mes del Trabajador junto con muchos programas culturales, deportivos y de entretenimiento en la base. Según él, estas son actividades prácticas, que no solo contribuyen a mejorar la vida espiritual sino que también crean más unión entre los miembros del sindicato y la organización sindical.
Espero que las grandes orientaciones del proyecto se concreten pronto en programas de acción realistas, para que el Sindicato siga siendo un punto de apoyo sólido, acompañando a los miembros del sindicato y a los trabajadores ante las nuevas demandas de la época", expresó el Sr. To.
