Acuerdo de mas politicas beneficiosas para los trabajadores
El sindicato de base de Ha Bac Export Garment Company (provincia de Bac Ninh) determina que garantizar el empleo, aumentar los ingresos, proteger los derechos e intereses legitimos de los miembros del sindicato y los trabajadores es la tarea central y constante en todas las actividades del sindicato de base.
Desde el comienzo del mandato, el Comite Ejecutivo del Sindicato y el Director General firmaron regulaciones sobre la coordinacion de actividades, creando sincronizacion en la implementacion de la legislacion laboral, la Ley Sindical, los regimenes y politicas para los trabajadores; promoviendo la implementacion de regulaciones democraticas a nivel de base, coordinando con los profesionales para organizar conferencias de trabajadores en el primer trimestre de cada año y firmar convenios colectivos de trabajo.
El sindicato participa con la especialidad en la construccion, modificacion y adicion de normas laborales internas, regulaciones de coordinacion, regulaciones de emulacion y recompensa, convenios colectivos de trabajo... de acuerdo con la ley, con las condiciones de produccion y negocios de la empresa, garantizando los derechos e intereses legitimos y legales de los empleados publicos.
A partir de ahi, se han acordado, firmado e implementado en la empresa algunas politicas mas beneficiosas para los trabajadores: Aumentar el apoyo para guarderias y jardines de infancia para trabajadores con niños pequeños de 1 a 6 años a 50.000 VND/niño/mes; aumentar el apoyo para gasolina de 11.000 VND/dia de trabajo a 15.000 VND/dia de trabajo.
Aumentar la comida por turno (solo el dinero para comprar alimentos) de 17.200 VND a 18.000 VND/comida; tomar 1 dia libre con salario cuando los abuelos, hermanos y hermanas fallecen; agregar la politica "Las trabajadoras reciben el decimotercer mes de salario para el periodo de baja por maternidad"...
Otras diversas bonificaciones se aplican, como bonificaciones por iniciativas, bonificaciones por dias de trabajo elevados, bonificaciones por turismo nacional e internacional, bonificaciones por dias festivos y Tet, que son politicas diferentes de las empresas que el sindicato y la Junta Directiva acordaron decidir otorgar bonificaciones anualmente.
El Sr. Nguyen Manh Hung, presidente del sindicato de base de Ha Bac Garment Joint Stock Company, dijo que en el futuro, el sindicato de la empresa participara con la especialidad en la construccion, modificacion y adicion de normas internas, reglamentos de gestion, convenios colectivos de trabajo para que sean consistentes con la ley, consistentes con las condiciones de produccion y negocios de la empresa. Junto con eso, el sindicato inspeccionara y supervisara proactivamente la implementacion de regimenes salariales, bonificaciones, seguro social, seguro medico y regimenes de trabajadoras, trabajo de proteccion laboral para los trabajadores, asegurando que los trabajadores que trabajan en el lugar de trabajo disfruten plenamente de los derechos segun la ley...
Mejorar la calidad de las propuestas y la eficacia de la respuesta a las politicas
A nivel provincial, en el periodo 2023-2025, la Federacion Laboral de la provincia de Bac Ninh organizo clases de capacitacion en habilidades de dialogo, negociacion y firma de convenios colectivos de trabajo para funcionarios sindicales; dirigio a los sindicatos de base para que revisaran, modificaran, complementaran y firmaran convenios colectivos de trabajo con muchas clausulas mas beneficiosas para los miembros del sindicato y los trabajadores, tales como: salarios, bonificaciones, salarios por turnos, experiencia laboral, antigüedad, horarios de descanso, apoyo para viajes, apoyo para guarderias, alquiler de alojamiento... Hasta ahora, el 81% de las empresas con organizaciones sindicales organizan conferencias de trabajadores; el 84,7% de los sindicatos de base coordinan la organizacion de dialogos en el lugar de trabajo y la negociacion y firma de convenios colectivos de trabajo. Se ha movilizado a 7 empresas electronicas en el area industrial de Que Vo para negociar y firmar convenios colectivos de trabajo para grupos empresariales con muchos contenidos mas beneficiosos para los trabajadores.
En particular, durante el Mes del Trabajador 2025, la Federacion Laboral de la provincia de Bac Giang (antigua) en coordinacion con la Delegacion de la Asamblea Nacional de la provincia organizo una conferencia para contactar con los votantes que son trabajadores con mas de 1.400 trabajadores participantes; organizo una Conferencia de encuentro y dialogo entre el Presidente del Comite Popular Provincial, el Presidente de la Federacion Laboral de la provincia con funcionarios sindicales y trabajadores con casi 400 delegados participantes. En la reunion con los votantes hubo 33 opiniones con 15 grupos de contenido de recomendaciones y propuestas de miembros del sindicato y trabajadores... Los contenidos han sido respondidos directamente por los Departamentos y ramas y la Delegacion de la Asamblea Nacional los ha recopilado para reflejar las opiniones ante la Asamblea Nacional.
A nivel de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam, en el Mes del Trabajador de 2025, se organizaron mas de 7.398 dialogos sincronicos en los tres niveles sindicales, atrayendo a 545.763 funcionarios sindicales, miembros del sindicato y trabajadores a participar. A traves de los dialogos, se registraron mas de 26.000 opiniones, centrandose en los problemas urgentes de los miembros del sindicato y los trabajadores, como el empleo, los ingresos, la seguridad social y las condiciones laborales. El punto destacado en la implementacion de este año es la combinacion del dialogo y la encuesta de campo, contribuyendo a aumentar la profundidad de la escucha y la comprension de los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores; mejorando asi la calidad de las propuestas y la eficacia de la retroalimentacion politica.
En los ultimos años, las actividades destacadas del Sindicato han sido contribuir a la elaboracion de politicas y leyes, aportar muchas opiniones sinceras, proteger con exito los derechos de los trabajadores, ser el organismo principal para presentar a la Asamblea Nacional para su aprobacion la Ley Sindical de 2024. El Sindicato ha aportado muchas opiniones de refutacion al proyecto de leyes directamente relacionadas con los trabajadores, como la Ley de Empleo (modificada); el proyecto de Ley de modificacion y adicion de algunos articulos de la Ley de Seguro Medico...
Junto con eso, el Sindicato participa en la inspeccion, el examen, la supervision y la implementacion de la supervision y la critica social; participa en la construccion e implementacion de regulaciones democraticas a nivel de base; dialogo en el lugar de trabajo, negociacion colectiva, organizacion de movimientos de emulacion...
Los modelos democraticos, tales como: Conferencias de trabajadores, dialogo entre trabajadores y empleadores, jefes de gobierno en todos los niveles, dialogo con el Primer Ministro, "Foro de Trabajadores" en la Asamblea Nacional... se han implementado ampliamente, trayendo resultados practicos. Estos son canales importantes para que el Sindicato represente a los trabajadores, llevando la voz de los trabajadores al Partido y al Estado.
