A continuación se presentan las opiniones del Sr. Huỳnh Vĩnh Lâm - Presidente del Sindicato del Barrio Bến Thành, Ciudad Ho Chi Minh - que contribuye al proyecto de Estatutos del Sindicato de Vietnam presentado al XIV Congreso del Sindicato de Vietnam:
A través del estudio del borrador de los Estatutos del Sindicato que se espera presentar al XIV Congreso del Sindicato de Vietnam en el futuro, creo que los estatutos no han transferido realmente el enfoque del poder, los recursos y las responsabilidades al sindicato de barrio. Si no se modifican, el sindicato de barrio se convertirá en un "nivel intermedio administrativo", cargando con un gran trabajo pero sin suficiente autoridad, recursos humanos y mecanismos para abordar los problemas prácticos en la base.
Propongo que el borrador sea enmendado en el espíritu de tomar el sindicato de barrio como centro para organizar la implementación de la tarea de representar, cuidar y proteger a los trabajadores; transferir fuertemente los poderes, recursos y mecanismos operativos de la Federación Laboral de la Ciudad al nivel de barrio. Específicamente, el Artículo 7 del borrador estipula "sindicatos de comuna, barrio, zona económica especial..." junto con muchos otros modelos. Esto no refleja el papel real de los sindicatos de comuna, barrio, zona económica especial después del proceso de fusión que ya no tiene nivel de distrito. Se propone enmendar a "Sindicatos de comuna, barrio, zona económica especial es el nivel sindical que gestiona, representa, dirige y apoya directamente las actividades sindicales de base en el área; es el nivel de organización central en la implementación de la tarea de representar, cuidar y proteger a los trabajadores en la localidad".
En el artículo 18, el borrador estipula que el papel de los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales es guiar, apoyar y coordinar con los sindicatos de base, lo cual no es adecuado para la realidad porque después de la fusión, los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales deben administrar directamente cientos de sindicatos de base, resolver disputas, supervisar empresas y organizar todas las actividades sindicales en el barrio. Por lo tanto, es necesario complementar la regulación de que los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales pueden administrar, inspeccionar y evaluar directamente las actividades de los sindicatos de base; decidir clasificar, consolidar o proponer la disolución de los sindicatos de base que ya no operan. Los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales son el punto focal para recibir, apoyar y participar en la resolución de disputas laborales, paros colectivos, violaciones del régimen y las políticas laborales en el área. Al mismo tiempo, los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales tienen derecho a convocar, coordinar y asignar a los funcionarios sindicales de base para participar en las actividades comunes del sistema sindical local,
Además, también es necesario regular que los sindicatos de comunas, barrios y zonas especiales tengan prioridad para asignar recursos financieros correspondientes al número de miembros del sindicato, sindicatos de base y la complejidad de las relaciones laborales en el área. Por lo tanto, también es necesario regular que las comunas, barrios y zonas especiales con un gran número de miembros del sindicato, empresas y sindicatos de base estén dispuestas con un número adecuado de funcionarios sindicales a tiempo completo para satisfacer las necesidades de representación, protección y cuidado de los miembros del sindicato y los trabajadores.
