Del 17 al 21 de agosto, el equipo de supervisión intersectorial sobre políticas de seguro social, seguro médico y seguro de desempleo en las empresas llevó a cabo la supervisión en algunas empresas con muchos trabajadores en la provincia.
La delegación está encabezada por un representante del Comité Permanente de la Federación Provincial de Trabajo como Jefe de la delegación. Participan en la delegación representantes de los líderes de los departamentos y juntas profesionales del Comité del Frente de la Patria Provincial, BHXH Provincial.
La actividad tiene como objetivo promover el papel de supervisión y crítica social del Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas. A través de esto, proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores; al mismo tiempo, acompañar y apoyar el desarrollo empresarial.
En las empresas, el equipo supervisa la implementación de la legislación laboral, el seguro social y algunos regímenes y políticas relacionados con los trabajadores.
La supervisión muestra que, en general, las empresas han implementado las regulaciones sobre seguro social, seguro médico y seguro de desempleo para los trabajadores. Los contenidos relacionados con las relaciones laborales también han recibido atención y se han implementado básicamente bien.
Esto contribuye a ayudar a los trabajadores a sentirse seguros en su trabajo, creando una base para que las empresas se desarrollen de manera estable.
Sin embargo, algunas empresas todavía pagan el seguro social con retraso. El salario utilizado como base para pagar el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo sigue siendo bajo.
Algunas empresas no prestan suficiente atención a los trabajadores con antigüedad y larga trayectoria. La actualización de las nuevas regulaciones de la ley sobre seguro social, seguro médico y seguro de desempleo también es limitada.
A través de la ronda de supervisión, la delegación registró las dificultades y propuestas de las empresas para coordinar con las unidades relevantes para su consideración y resolución.
La delegación también solicitó a las empresas que superen las deficiencias y limitaciones que se han señalado. Las empresas deben actualizar oportunamente las nuevas regulaciones sobre la legislación laboral y el seguro social.
A través de esto, se garantizan mejor los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores, contribuyendo a la construcción de un desarrollo empresarial sostenible.
