El Comite Ejecutivo de la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang tiene 32 personas el Comite Permanente consta de 15 personas y el Comite de Inspeccion consta de 8 personas.
El aparato de la LDLD de la ciudad de Da Nang cuenta actualmente con el Comite de Trabajo Sindical - que supervisa y asesora al Comite Permanente para dirigir las actividades de los sindicatos de base fuera de los parques industriales; el Comite de Sindicatos de los parques industriales - que supervisa y asesora directamente las actividades de los sindicatos de base en los parques industriales y zonas francas.
La LDLD de la ciudad de Da Nang cuenta actualmente con 24 sindicatos de comunas barrios y 1.720 CDCS con 214.861 miembros del sindicato.
El Comite Permanente de la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang opina: En la situacion de la integracion internacional de Vietnam la implementacion de acuerdos de libre comercio de nueva generacion el nacimiento de organizaciones representativas de trabajadores en las empresas asi como los impactos complejos e impredecibles de la situacion politica y economica internacional tendran un gran impacto en la situacion de los trabajadores especialmente haciendo que la situacion de seguridad de los trabajadores sea mas compleja. Junto con eso en el nuevo contexto la nueva situacion con mayores requisitos para construir la ciudad de Da Nang.
Para cumplir con los nuevos requisitos la LDLD de la ciudad implementa sincronicamente las soluciones clave: poner en funcionamiento inmediatamente el nuevo aparato organizativo sindical construir un reglamento de trabajo del Comite Ejecutivo revisar y construir un programa de trabajo clave para los ultimos 6 meses del año establecer tareas y soluciones para implementar con exito los objetivos y objetivos asignados por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam.
Centrarse en construir un equipo de funcionarios sindicales dinamicos que cumplan con los nuevos requisitos y tareas. “Aprendemos que los funcionarios sindicales deben estar muy cerca de las bases y los miembros del sindicato para captar y brindar apoyo oportuno abordar la situacion de seguridad y proteccion de los trabajadores los problemas que surjan en las empresas evitar que surjan puntos calientes relacionados con las relaciones laborales resolver disputas laborales detener el trabajo colectivo y huelgas ilegales' dijo la Sra. Phan Thi Thuy Linh. Centrarse en el trabajo de desarrollo de los miembros del
Centrar los recursos para llevar a cabo el trabajo de cuidado y organizacion de las actividades en unidades y sectores no estatales para afirmar el papel y la funcion de la organizacion sindical asi como para mejorar la estatura de la organizacion en la nueva situacion. La principal prioridad actual es centrarse en revisar los contenidos relacionados con las negociaciones los acuerdos laborales colectivos y el dialogo en el lugar de trabajo. Estos son contenidos relacionados y practicos con los derechos de los trabajadores garantizando relaciones laborales armoniosas en las empresas asi como en el area de la ciudad.
