En los primeros 6 meses de 2025 los sindicatos de todos los niveles de la provincia de Phu Tho han atendido y apoyado a mas de 159.000 miembros del sindicato y trabajadores con un gasto total de mas de 59 mil millones de VND al tiempo que impulsaron la proteccion de los derechos el desarrollo organizativo y la promocion del movimiento de la carrera creativa.
Hasta la fecha el numero total de CNVCLD en la provincia es de 140.313 personas de las cuales la Federacion Laboral Provincial de Phu Tho gestiona directamente 125.873 CNVCLD y coordina la gestion de 14.440 personas.
En los primeros 6 meses de 2025 los sindicatos de todos los niveles de la provincia atendieron a 3.721 miembros del sindicato y trabajadores (DV y NLD) en circunstancias dificiles durante el Tet Nguyen Dan At Ty con una cantidad total de 2 47 mil millones de VND; distribuyeron 1.300 vales de compra por valor de 300.000 VND/vale (un total de 390 millones de VND); organizaron el 'Mercado Tet Cong doan' con miles de DV y NLD participando y disfrutando de incentivos y descuentos de al menos el
La Federacion Laboral Provincial ha coordinado la organizacion de visitas y entrega de regalos a 500 miembros del sindicato en circunstancias especialmente dificiles con una cantidad total de 570 millones de VND. En el Mes de los Trabajadores toda la provincia entrego 253 regalos por valor de 278 3 millones de VND; apoyo la construccion de 7 nuevas casas 'Casa del Sindicato' por valor de 350 millones de VND; entrego 2 casas a miembros del sindicato de la provincia de Son La por valor de 20 millones de VND.
La LDLD provincial ha firmado 2 nuevos acuerdos de cooperacion en bienestar y ha organizado examenes de salud para 1.887 trabajadores con un valor total de beneficio de mas de 500 millones de VND. 19 CDCS negociaron y ajustaron las comidas por turnos (alcanzando el 95% del objetivo asignado por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam) 143 CDCS organizaron 'Comidas Sindicales' para 47.950 personas con un aumento de mas de 720 millones de VND.
El trabajo de representacion y proteccion de los derechos de los DV y NLD se ha impulsado. La Federacion Laboral Provincial ha ordenado la toma de opiniones de 470.475 luot NLD para participar en la aportacion de opiniones sobre los proyectos de Ley. Se han firmado 52 TULDTT nuevos modificados y complementados con muchos contenidos mas beneficiosos para los NLD. El Sindicato ha inspeccionado y supervisado la implementacion de politicas en 298 unidades; recibio y transfirio 12 peticiones y soluciones de derechos a 15 trabajadores. Cabe destacar que la Federacion Laboral Provincial
El trabajo de ATVSLD sigue recibiendo atencion. Toda la provincia tiene 117 CDCS que coordinan la inspeccion de ATVSLD; 401/478 empresas establecen redes de ATVSLD con 4.206 seguridad e higiene para estudiantes; organizan 105 clases de capacitacion para 14.743 funcionarios sindicales y ATVSV y trabajadores.
En cuanto al desarrollo organizativo en los primeros 6 meses del año toda la provincia recluto a 6.516 nuevos miembros del sindicato y desarrollo 13 CDCS empresas con 25 o mas trabajadores y se disolvieron 32 CDCS. El numero real de miembros del sindicato aumento en 5.153 personas (alcanzando el 25 8% del objetivo asignado por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam).
En el movimiento de la competencia toda la provincia tuvo 2.580 iniciativas reconocidas con un valor de beneficio de 33 mil millones de VND; 47 productos y obras de iniciativa con un valor de 372 millones de VND. La conferencia elogio a los ejemplos pioneros y honro a 116 funcionarios sindicales y miembros del sindicato destacados.
En una entrevista con el periodico Lao Dong el Sr. Ha Duc Quang - Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Phu Tho - dijo: 'En el futuro los sindicatos de todos los niveles de la provincia de Phu Tho seguiran de cerca las directivas del Comite Provincial del Partido y la Confederacion General del Trabajo especialmente en el contexto de la reorganizacion de la organizacion del aparato. Nos centraremos en atender de manera mas practica a los sindicalistas y trabajadores; promover el trabajo de representacion proteger los derechos legitimos y mejorar la eficiencia de las actividades sindicales en la nueva situacion'.
