Aumentar el salario, aumentar los beneficios laborales
Desde principios de febrero de 2025, Kiara Garments Vietnam Co., Ltd. (Ninh Binh) ha elevado el salario basico para los trabajadores. En consecuencia, el salario basico de los empleados que trabajan en la compañia se ajusta de 4,662,525 dong a VND 5,100,690 (un 9,4%mas). Por lo tanto, la compañia esta pagando actualmente un salario basico mas alto que el salario minimo regional.
Sra. Pham Thi Hien (34 años) - Un trabajador de costura en esta compañia compartio que la compañia a menudo tiene regulaciones para elevar los salarios temprano para los empleados. El salario basico aumenta, los derechos de los trabajadores estan mejor garantizados cuando el regimen de licencia por enfermedad, el nivel de primas de seguro social ... tambien se ajustan.
"Espero que el estado ajuste el salario minimo regional en el proximo tiempo para que los trabajadores puedan gastar mas comodamente en el contexto del aumento de los precios", dijo Hien.
La Sra. Pham Thi Thuong - Trabajadora de zapatos de cuero (Ninh Binh) dijo que la propuesta aumento en un 7,2% de manera bastante adecuada y necesita aumentar temprano para los trabajadores.
"En comparacion con los precios del mercado, los precios del arroz, los precios de los alimentos, los precios de la electricidad ... aumento, incluso aumento, mientras que el salario minimo regional solo aumento en un 6% despues de 2 años (de 2022 a 2024) esta en desventaja para los trabajadores.
Segun las trabajadoras, actualmente el salario minimo regional no es acorde con el precio del mercado. Si va a trabajar, solo recibe salarios basicos y es dificil garantizar la vida.
Listo para aumentar los salarios para los empleados
Segun el Sr. Le Minh Chung, director general de la compañia de electrodomesticos de hogares mas rapidos, especializada en el comercio de electrodomesticos de alta clase en Thanh Xuan Ward (Hanoi), la compañia actualmente tiene casi 80 empleados, de los cuales 2/3 son grupos laborales directos, personal de ventas, este grupo basara en salarios minimos regionales para pagar salarios y calculara otros regimenes.
"Mi compañia esta en la Region 1, el salario minimo actual es de 4,960,000 VND, de hecho, la compañia esta calculando el salario minimo de 5,500,000 VND. Para alentar a los trabajadores", Sr. Dijo Chung.
En la misma opinion, el Sr. Bui Van Tung - Director de Tung Trang Garment Company (My DUC Commune, Hanoi) dijo que su compañia tiene 60 trabajadores, que actualmente aplica la region de salario minimo 2 es de 4,410,000 VND.
"No es hasta que conocer los resultados del cierre del aumento del salario minimo en la region aumento en un 7,2% de 1.1,2026 nuestra empresa preparada para el aumento de salario. Algo tambien aumento", Sr. Dijo Tung.
Basicamente cumplir con las expectativas de los trabajadores
El 13 de julio, hablando con el periodista de Lao Dong, el Sr. Nguyen Dinh Thang, jefe adjunto del comite de trabajo sindical a cargo del Parque Industrial Hanoi, dijo que un aumento del 7.2% y el indice de IPC solo para el Comite Ejecutivo de Sindicatos de base para referirse a negociaciones con empleadores. Se recomienda que el gobierno y la ciudad de Hanoi tengan mas soluciones para controlar los precios y estabilizar los precios. Si el precio, especialmente los articulos esenciales, aumenta, entonces el aumento salarial del 7.2% no es mucho mas significativo.
