El Sr. Imre Komjani expreso su alegria al visitar y trabajar con la Confederacion General de Trabajo de Vietnam, hablando sobre el tema del trabajo y el sindicato.
El Sr. Imre Komjani intercambio informacion sobre la situacion politica, las actividades sindicales y las relaciones laborales en Hungria; Al mismo tiempo, se dice que querer encontrar informacion sobre la construccion de relaciones laborales en compañias multinacionales que invierten en Vietnam, incluido el papel de la organizacion sindical.
El presidente del Partido Socialista Hungaro tambien planteo los desafios actuales en Hungria para proteger los derechos de los trabajadores del desarrollo de la inteligencia artificial (IA).
El Sr. Nguyen Dinh Khang informo a la delegacion senior del Partido Socialista Hungaro sobre el proceso de formacion y desarrollo de la Organizacion Sindical de Vietnam.
El Sr. Nguyen Dinh Khang dijo que el sindicato vietnamita ha tenido 96 años de establecimiento y desarrollo. Actualmente, Vietnam Caderas tiene 12 millones de miembros. El sindicato vietnamita es la organizacion representativa de trabajadores para proteger sus derechos legales legitimos.
Segun el Sr. Nguyen Dinh Khang, la Confederacion General de Trabajo de Vietnam ha participado activamente en la elaboracion y critica de las leyes relacionadas con la vida de los trabajadores, como la ley de empleo, la ley laboral, la ley de seguros sociales, la ley de vivienda ...
Ademas, los sindicatos se centran en construir un acuerdo laboral colectivo entre trabajadores y empleadores, centrandose en salarios, bonos, tiempo de trabajo, tiempo de descanso, garantizar la seguridad y la higiene ocupacional. Todos los acuerdos estan dirigidos a la armonia entre trabajadores y empleadores. Sindicato tambien fortalecio el dialogo en las empresas; El dialogo entre el sindicato y el gobierno, el gobierno local ... a traves del dialogo ha resuelto muchos problemas apremiantes de los trabajadores ...
El sindicato vietnamita tambien participo en el Consejo Nacional de Salario. Basado en la propuesta del sindicato, el Consejo Nacional de Salarios considerara la hoja de ruta de aumento salarial anual para decidir. En los ultimos 5 años, el salario minimo regional aumento un 23%...
Respondiendo a la pregunta del Sr. Imre Komjani, el Sr. Nguyen Dinh Khang afirmo que todas las corporaciones multinacionales invirtieron en Vietnam, lo primero es cumplir con la Ley de Vietnam. Vietnam es muy facilitado para los inversores extranjeros a traves de politicas preferenciales, pero los inversores tambien deben cumplir con las disposiciones de derecho en Vietnam, especialmente en asuntos laborales.
Junto con las autoridades profesionales, los sindicatos de base juegan un papel importante en la coordinacion para resolver problemas que surgen, las disputas laborales, garantizando los beneficios de los trabajadores en las corporaciones multinacionales.
El presidente de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam expreso la expectativa de que el Partido Socialista Hungaro conectaria la relacion entre el sindicato vietnamita y las organizaciones sindicales hungaras para compartir experiencias, resolver nuevos desafios, como los desafios sobre la perdida de empleos al aplicar la inteligencia artificial (AI).
