En la mañana del 9 de diciembre la Confederacion General del Trabajo de Vietnam organizo una conferencia para capacitar y difundir la Ley Sindical la Ley de Empleo y para obtener opiniones sobre el proyecto de Decreto que regula en detalle algunos articulos de la Ley Sindical.
El Sr. Ngo Duy Hieu - Vicepresidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam - asistio y transmitio directamente el contenido de la conferencia.
A la conferencia asistieron directamente lideres y funcionarios a cargo de politicas legales y relaciones laborales de 17 unidades incluida la Federacion Laboral de la ciudad de Hanoi y 16 sindicatos de industrias centrales y equivalentes sindicatos de corporaciones y corporaciones subordinadas a la Confederacion General.
Asistieron en linea representantes permanentes funcionarios de politica legal y relaciones laborales y representantes de sindicatos de base y algunas grandes empresas de 17 sindicatos provinciales y municipales desde Ha Tinh hacia el norte.
En su discurso de apertura de la conferencia el Sr. Ngo Duy Hieu enfatizo que la Ley Sindical es una ley fundamental que guia y regula las funciones tareas organizacion derechos responsabilidades y actividades de las organizaciones sindicales.
Esta es una ley muy significativa para las personas que trabajan en el trabajo sindical. Por lo tanto es necesario comprenderla con firmeza para llevar a cabo mejor la tarea de representar y cuidar la proteccion de los derechos de los trabajadores' enfatizo el Sr. Ngo Duy Hieu.
Segun el Sr. Ngo Duy Hieu los funcionarios sindicales tienen la tarea de representar y proteger los derechos laborales. Para representar y proteger los funcionarios sindicales deben tener una 'arma' solida que es la ley. Por lo tanto comprender la ley es la condicion para proteger a los trabajadores. El Sr. Ngo Duy Hieu cree que ante un caso o una situacion si no se sabe que esta bien y que esta mal no se podra proteger a los trabajadores.
Por lo tanto comprender la Ley Sindical es una condicion muy importante para proteger mejor los derechos e intereses de los trabajadores' enfatizo el Sr. Ngo Duy Hieu.
Refiriendose a la Ley de Empleo de 2025 el Sr. Ngo Duy Hieu dijo que en el contexto actual el empleo es muy rico y diverso. Ademas de los trabajos tradicionales como trabajadores de la confeccion y la mecanica... actualmente han surgido muchos tipos nuevos de empleos como conductores de tecnologia. Actualmente en Vietnam esta fuerza laboral tiene alrededor de 1 millon de personas si no se presta atencion al jubilarse planteara un gran problema de seguridad social...
El Sr. Ngo Duy Hieu dijo que debido al cambio y desarrollo de la tecnologia los empleos son cada vez mas diversos las necesidades requeridas las formas las formas y la organizacion de los empleos tambien son diferentes. Por lo tanto segun el Sr. Ngo Duy Hieu la investigacion de estas leyes es muy importante para contribuir a aumentar la conciencia y especialmente orientar y sugerir a las personas que trabajan en el sindicato que piensen y propongan politicas para los trabajadores.
En la conferencia el Sr. Ngo Duy Hieu presento los nuevos contenidos de la Ley Sindical de 2024 (modificada y complementada en 2025). Representantes del Departamento de Empleo (Ministerio del Interior) presentaron la Ley de Empleo 2025 en la que destacan los nuevos puntos de la Ley de Empleo 2025.
