El 21 de agosto, en el barrio de Ben Cat, el Grupo de Trabajo No. 9 de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh organizó una conferencia para resumir las actividades sindicales en los primeros 6 meses del año.
Asistieron al programa representantes de sindicatos de base, sindicatos de comunas y barrios en la zona norte de la ciudad de Ho Chi Minh, líderes del Grupo de Trabajo de Gestión del Área No. 9 de la ciudad de Ho Chi Minh.
En la conferencia, el comité organizador evaluó los resultados de las actividades sindicales en los primeros 6 meses del año, identificando las tareas clave que deben centrarse en la implementación en los últimos 6 meses de 2026.
También en la conferencia, los líderes del Grupo de Trabajo de Gestión de Área No. 9 de la ciudad de Ho Chi Minh implementaron temas especiales para mejorar el conocimiento y las habilidades del equipo de funcionarios sindicales de base para participar con los empleadores en la organización de diálogos en el lugar de trabajo y conferencias de trabajadores de acuerdo con las regulaciones de la ley.
Además, la conferencia también dedicó tiempo a que los funcionarios sindicales de base intercambiaran experiencias, compartieran dificultades y obstáculos en la práctica. A través de esto, mejorar la calidad de la implementación de las regulaciones democráticas a nivel de base, promover el papel representativo de la organización sindical en el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
La conferencia también entregó premios de la Federación Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh a colectivos e individuos con logros sobresalientes en las actividades sindicales y entregó medallas conmemorativas por la causa sindical a 6 individuos.
El líder del Grupo de Trabajo de Gestión de Área No. 9 dijo que, en el pasado, junto con la implementación de tareas regulares, muchos colectivos e individuos en el área han realizado esfuerzos, formas efectivas de hacer las cosas y han hecho contribuciones positivas a las actividades sindicales y al movimiento de trabajadores, funcionarios y empleados. La recompensa tiene como objetivo reconocer y elogiar oportunamente a individuos y colectivos que han logrado excelentes logros en el trabajo sindical.
