Compartiendo con el periódico Lao Dong el 13 de agosto, la Sra. Nguyen Thi Huyen, ex Jefa de Taller de Confección de la Fábrica de Tejidos Haprosimex, dijo que todavía mantiene el hábito de leer periódicos todos los días. No solo busca información relacionada con las políticas laborales y el seguro social, sino que también está interesada en muchos otros temas de la vida social.
Todos los días sigo leyendo artículos en Laodong.vn", compartió la Sra. Huyen con un periodista del periódico Lao Dong el 13 de agosto.
Según ella, lo que hace que los trabajadores confíen en el periódico Lao Dong es la información reflejada de la realidad, profundizando en los problemas que preocupan a los trabajadores. Desde salarios, empleo, seguro social, seguridad social hasta historias de vida, cada artículo puede convertirse en un canal de información importante para que los trabajadores comprendan mejor sus derechos.
La Sra. Huyen evaluó que el periódico Lao Dong no solo proporciona información, sino que también es "un compañero que comprende y simpatiza con la alegría y las dificultades en la vida diaria de los trabajadores".
Mirando hacia atrás en el viaje pasado, la Sra. Huyen dijo que lo que ella y los trabajadores de Haprosimex recibieron no fue solo el dinero del seguro social resuelto. También es la creencia de que, cuando se ven afectados sus derechos legítimos, los trabajadores pueden acudir al periódico Lao Dong para ser escuchados y acompañados.
Espera que el periódico Lao Dong continúe manteniendo su papel como voz de los trabajadores, reflejando oportunamente los problemas de la base, especialmente las historias relacionadas con el empleo, los salarios, el seguro social y la seguridad social.
De cara al hito de los 100 años, la Sra. Huyen espera que el periódico Lao Dong continúe innovando, aplicando tecnología pero manteniendo los valores fundamentales: Cercano, escuchando y protegiendo los derechos legítimos de los trabajadores. Esa creencia se resume en el propio viaje de 6 años que ella y cientos de trabajadores han ido a reclamar sus derechos.
Haprosimex Group Joint Stock Company (Hanoi) debe salarios a los empleados desde enero de 2017 y debe seguro social desde julio de 2011. Hay trabajadoras que no reciben beneficios de maternidad a pesar de que sus hijos ya son mayores. Hay familias de trabajadores que han fallecido durante muchos años, pero sus familiares aún no han recibido beneficios de defunción.
De 2017 a 2023, la Sra. Nguyen Thi Huyen y los trabajadores se reunieron muchas veces con los líderes de la empresa a lo largo de los períodos, desde antes hasta después de la privatización, para solicitar la resolución de los derechos. Sin embargo, la respuesta que recibieron muchas veces seguía siendo que la empresa tenía dificultades y no tenía dinero.
Desde el 2 de marzo de 2023, el periódico Lao Dong ha publicado continuamente información sobre la deuda salarial y la deuda de seguro social de Haprosimex Company. Después de una serie de artículos del periódico Lao Dong, el asunto recibió la atención de las agencias funcionales y la opinión pública. El 28 de junio, Haprosimex Group Joint Stock Company pagó toda la deuda de seguro social de los empleados, con una cantidad total de más de 15 mil millones de VND. La Agencia de Seguro Social de la ciudad de Hanoi luego separó, pagó y cerró libros para casi 500 empleados. Cerca de 100 trabajadoras recibieron beneficios de maternidad. En particular, dos familias con empleados fallecidos recibieron beneficios de supervivencia después de más de 10 años de espera.
