Al mismo tiempo de acuerdo con el articulo 60 del Decreto 170/2025/ND-CP que estipula:
Fuente de financiacion para pagar el subsidio de desempleo
Los fondos para pagar las prestaciones por despido se asignan en el presupuesto de gastos operativos regulares asignado anualmente por la autoridad competente.
Segun el 58 del Decreto 170/2025/ND-CP estipulado los funcionarios publicos que solicitan voluntariamente el dimision reciben la siguiente prestacion por dimision:
a) Recibir una subvencion de 3 meses del salario actual;
b) Recibir una subvencion de 1 5 meses del salario actual para cada año de trabajo con pago de seguro social obligatorio;
c) Permitir el tiempo de cotizacion al seguro social obligatorio o disfrutar del seguro social de una sola vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social.
El salario mensual actual es el salario mensual acumulativo antes de la renuncia. El salario mensual calculado incluye: salario por rango; subsidio por cargo de liderazgo; subsidio por antigüedad superior al marco; subsidio por antigüedad profesional y coeficiente de diferencia de retencion salarial (si lo hay) de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre salarios.
El nivel de subsidio equivalente a 1 mes de salario actual se aplica a los casos con un periodo total de trabajo anterior al desempleo de 6 meses a menos de 12 meses.
Por lo tanto los funcionarios publicos que solicitan voluntariamente el dimision reciben el subsidio de dimision mencionado anteriormente y reciben fondos para pagar el subsidio de dimision estipulado en el articulo 58 del Decreto 170/2025/ND-CP en el presupuesto de gastos operativos regulares asignado anualmente por la autoridad competente.
