La empresa se quedo sin pedidos, obligada a detener la produccion.
En la tarde del 26 de diciembre, un reportero del periodico Lao Dong estuvo presente en Panko Vina Co., Ltd. (Parque Industrial My Phuoc 1, barrio de Ben Cat, Ciudad Ho Chi Minh) para registrar la situacion de las actividades de produccion de la empresa. Actualmente, los talleres todavia estan operando normalmente, miles de trabajadores estan ocupados trabajando.
El Sr. Nguyen Thanh Hoang, presidente del sindicato de base, dijo que la produccion de la empresa se llevara a cabo hasta el 31 de enero de 2026. Las relaciones laborales son estables, la empresa no debe salarios ni BHXH a los empleados.

Segun el Sr. Nguyen Thanh Hoang, el anuncio de la terminacion de las actividades de produccion y negocio de la empresa en el Parque Industrial My Phuoc 1 es de fuerza mayor.
Cuando la empresa anuncio la terminacion de las actividades de produccion y negocios, los trabajadores se sintieron decepcionados por esta informacion. Posteriormente, el sindicato de base tambien animo a los trabajadores a trabajar con calma para completar los pedidos y permitio que el sindicato de base negociara con la empresa.
Desde que ocurrio la epidemia de COVID-19, los pedidos de la empresa han disminuido, no son suficientes para abastecer a 2 fabricas en Vietnam (1 en la ciudad de Ho Chi Minh y 1 en Da Nang), por lo que la produccion debe reorganizarse. Los pedidos de la empresa en el Parque Industrial My Phuoc 1 expiraran en enero de 2026. Recientemente, una empresa en el extranjero ha planeado recomprar, recibir a Panko Vina Co., Ltd. y continuar organizando la produccion aqui. Sin embargo, debido a problemas con los pedidos, los socios ya no han continuado firmando acuerdos de transferencia. Por lo tanto, la empresa se vio obligada a tomar la decision de detener las operaciones de produccion", dijo el Sr. Hoang.

Espero que la empresa apoye a los trabajadores.
Al escuchar la informacion de que la empresa cesa sus operaciones en el momento cercano al Tet, muchos trabajadores estan preocupados. La Sra. Huynh Thi Hong Dieu (37 años) dijo que ha estado trabajando y vinculada a la empresa durante 16 años.
Mi familia vive en una habitacion alquilada, los ingresos son solo suficientes para cubrir los gastos de vida. Ahora si pierdo mi trabajo, es muy presionante. Espero que la empresa pague el salario del mes 13 porque ya he trabajado todo el año. Ademas, si es posible, propongo que la empresa subsidie el despido de los trabajadores con 3 meses de salario basico. De esta manera, los trabajadores pueden cubrir sus gastos de vida y buscar un nuevo trabajo", compartio la Sra. Dieu.

Mientras tanto, la Sra. Le Thi Lien (36 años) ha estado vinculada a la empresa durante 15 años. "Se que la empresa es dificil, pero los trabajadores tambien son muy dificiles. Solo espero que la empresa pague el salario del mes 13 y tenga subsidios por despido para cubrir los gastos de vida. Vivo en una habitacion alquilada, tengo 2 hijos pequeños que estan estudiando, cada mes tengo que pagar 10 millones de VND. Si perdemos nuestro trabajo en este momento, realmente nos resultara muy dificil", expreso la Sra. Lien.
El Sr. Nguyen Thanh Hoang, presidente del sindicato de base de la empresa, dijo que la unidad se reunio con los gerentes de todos los departamentos, y luego recogio las opiniones de los trabajadores. Primero, los trabajadores esperan que la empresa pague el salario del mes 13. En segundo lugar, se propone que la empresa cierre el plazo de pago del seguro, el plazo de pago del salario del mes de enero de 2026. En tercer lugar, se propone que la empresa tenga subsidios por despido equivalentes a 3 meses de salario basico para los trabajadores.

Actualmente, el sindicato de base de la empresa ha enviado un documento de peticion a la Junta Directiva de la empresa. La empresa esta celebrando una reunion y tendra una reunion de trabajo con las agencias funcionales, y luego respondera a los trabajadores.

Anteriormente, el periodico Lao Dong informo que el 23 de diciembre, Panko Vina Co., Ltd. emitio un aviso sobre la terminacion de las actividades de produccion y negocios de la empresa a partir del 1 de febrero de 2026. La empresa se compromete a cumplir plenamente con las obligaciones relacionadas con los empleados de acuerdo con las regulaciones de la ley.