Todos los días trabajo unas 12 horas y principalmente me inscribo en turnos de noche, de 18:00 a 6:00 de la mañana siguiente. Mientras que los jóvenes tienen que esforzarse, hacer muchos horas extras para tener dinero ahorrado.
Lo que más espero es que los ingresos básicos de los trabajadores mejoren para no tener que depender demasiado de las horas extras para cubrir los gastos de vida y tener ahorros.
También espero que las empresas tengan más políticas de bonificaciones basadas en la productividad, bonificaciones por diligencia, bonificaciones por iniciativas o apoyo para los gastos de manutención para que los trabajadores tengan una fuente de ingresos adicional. Si los salarios reflejan correctamente los esfuerzos realizados, los trabajadores estarán más tranquilos y comprometidos a largo plazo.
Por parte del Comité Ejecutivo del Sindicato de la empresa, espero que haya más programas para apoyar a los miembros del sindicato, como descuentos en bienes esenciales, apoyo para la vivienda, billetes de autobús a casa, exámenes médicos periódicos, asesoramiento legal y actividades para cuidar la vida. Esos programas, aunque no aumentan los salarios directamente, nos ayudan a reducir los costos, mejorando así los ingresos reales.
Sr. Đồng Văn Vinh - Jefe del Equipo de Finalización 6, Sociedad Anónima Corporación General de Confección Bắc Giang LGG (Bắc Ninh):
Espero que la empresa y el Comité Ejecutivo del Sindicato sigan prestando más atención a la vida material y espiritual de los trabajadores; tener mejores políticas salariales y de bonificación, proporcionales a la productividad y la eficiencia del trabajo.
Además, espero que se creen condiciones para que los trabajadores participen en clases de capacitación para mejorar sus habilidades, mejorar el entorno laboral, cuidar más las comidas de turno y organizar más actividades culturales, artísticas y deportivas. Al mismo tiempo, las empresas necesitan tener mecanismos para alentar y fomentar las iniciativas y la creatividad en la producción laboral para que los trabajadores tengan más oportunidades de aumentar sus ingresos.
Por parte de los sindicatos de todos los niveles, espero que la organización sindical escuche y reciba regularmente las opiniones de los trabajadores, refleje oportunamente a la dirección de la empresa y al sindicato de nivel superior para garantizar mejor los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Cuando los trabajadores son atendidos y se sienten seguros de su apego, tendrán más motivación para mejorar la productividad laboral y acompañar el desarrollo sostenible de la empresa.
Sra. Nguyen Thi Hoai - trabajadora de la confección en Ninh Binh:
Espero que las empresas y los sindicatos organicen regularmente clases de capacitación y desarrollo de habilidades, así como concursos para mejorar las habilidades para que los trabajadores tengan más oportunidades de aprender y perfeccionarse.
En mi opinión, la habilidad es la base para ayudar a los trabajadores a mejorar la productividad, crear más valor y, por lo tanto, tener la oportunidad de aumentar los salarios y las bonificaciones. Cuando tenemos buena experiencia, si necesitamos cambiar de trabajo más adelante, también tenemos más confianza, es más fácil encontrar un trabajo con un mejor nivel de ingresos.
También espero que las empresas tengan más mecanismos para evaluar y pagar los salarios según la capacidad y la habilidad, creando motivación para que los trabajadores aprendan y se esfuercen continuamente.
Para la organización sindical, espero que haya más programas que acompañen a los miembros del sindicato, como apoyo para la formación profesional, conexión de cursos de formación gratuitos, asesoramiento para el desarrollo de habilidades, atención a la vida y organización de muchos programas de bienestar para los miembros del sindicato.
Estas actividades no solo ayudan a reducir la carga de gasto, sino que también crean más motivación para que los trabajadores se sientan tranquilos para trabajar, aumentar sus ingresos y comprometerse a largo plazo con la empresa.
