Dang Thi ha, de 31 años, la ciudad natal en el distrito de Khoai Chau (yenes colgados), fue a Hanoi por mas de 10 años, trabajando para familiares de extranjeros en el distrito de Long Bien (Hanoi). Desde que trabajo en 2012, casandose, dando a luz, el salario de la Sra. Ha se le pago de 6 millones de VND/mes a 15 millones de VND/mes como hoy.
"Mi trabajo diario es grabar los libros de libros/importaciones en el almacen de frutas de la casa de mi tio. Cuando trabaje por primera vez todo el dia, de 5 a.m. a 8 p.m., mi tio se fomento para vivir. Mas tarde, cuando tuve una familia, trabaje por la mañana o la tarde.
Mas de una docena de años de trabajar como un "miembro de la familia", la Sra. Ha solo sabia que el mes de Luong Luong no firmaba un contrato laboral, no participaba en el seguro social ni en ningun regimen. Hasta dar a luz, a pesar de que fue apoyada por su tio 10 millones de VND y la licencia para cualquier mes, no recibio ese mes, pero la Sra. Ha se dio cuenta de que todavia estaba mucho mas desfavorecida que participar y recibir el regimen de maternidad.
A finales de 2024, una compañia cerca de la Inn de la Sra. Ha en el distrito de Long Bien recluto al personal de almacen, solicito y fue aceptada para trabajar. "En noviembre, me firmaron un contrato laboral, me pagaron por el seguro social. Encontre la seguridad, mas tarde, cuando di a luz a un segundo hijo, estaria maternistado segun lo prescrito, disfrutar de los gastos de maternidad ... para participar en el seguro social, mas tarde pude tomar una pension y apoyar el costo de la vejez.
Tambien segun la Sra. Ha, cuando participo en un seguro social obligatorio, el negocio la compartio mensualmente, ayudando a los trabajadores a ahorrar el costo de participacion mientras los derechos de garantia y completos.
El Sr. Nguyen Van Hai tambien tiene 6 años de trabajo libre en Hanoi. Desde la ciudad natal en el distrito de Nho Quan (Ninh Binh), fue a Hanoi en 2019 para servir en un restaurante en Yen Nghia Ward (Ha Dong, Hanoi). El 9 de septiembre, el Sr. Hai tenia fiebre del dengue y tuvo que ser hospitalizado durante 8 dias. Como trabajo libre, sin seguro de salud, despues del tratamiento, el Sr. Hai debe pedir prestado mas amigos y un nuevo lugar para tener suficiente dinero para pagar la tarifa del hospital.
“Al darme cuenta de que el trabajo sin contratos laborales, que no participan en el seguro social sera muy desfavorecido, decidi encontrar un trabajo en empresas y fabricas. En noviembre de 2024, me gustaria trabajar como trabajador en el Parque Industrial Yen Nghia con un salario inicial de 6.5 millones de VND/mes, agregando asignaciones, recibi casi 9 millones de VND cada mes.
En comparacion con el antiguo lugar de trabajo, el ingreso no es tan alto, pero puedo participar en el regimen de seguro social completo. Sin mencionar que el trabajo en la compañia se elevara para el año, aumentando los ingresos cuando las horas extras. Mas importante aun, creo que la acumulacion a veces no es suficiente para pagar la enfermedad si lo hace libremente. La participacion en el seguro social tambien me ayuda a tener una pension mas tarde ”, dijo Hai.
El regimen de trabajadores al participar en un seguro social obligatorio
De conformidad con el articulo 4 de la ley sobre el seguro social 2014 de la siguiente manera:
Los regimenes de seguro social cuando participan en un seguro social obligatorio incluyen:
- enfermedad;
- maternidad;
- accidente laboral, enfermedad ocupacional;
- jubilacion;
- Tuat
La ley sobre el seguro social 2024 entra en vigencia desde 1.7.2025 basicamente para mantener estos beneficios.
Con respecto a la tasa de primas de seguro social, la ley sobre el seguro social 2014 estipula que la tasa del 26%del salario, del cual el empleado paga el 8%, el empleador paga el 18%.
La ley sobre el seguro social 2024 entra en vigencia de 1,7,2025 para hacer que la tasa represente el 32%del salario, del cual el empleado paga el 10.5%, el empleador paga el 21.5%.
