Asistieron el Sr. To Xuan Thao - Miembro de la Delegacion Presidente de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam - Tinh uy vien - Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de Quang Ninh; el Sr. Hoang Ba Nam - Tinh uy vien - Secretario del Comite del Partido del barrio de Ha Long provincia de Quang Ninh.
El Sindicato de la phuong Ha Long se establecio de acuerdo con la Decision No. 1234/QD-LDLD de fecha 30 de junio de 2025 del Comite Ejecutivo de la Federacion Laboral de la provincia de Quang Ninh con 106 sindicatos de base (CDCS) con 4.485 miembros. De ellos el CDCS de empresas 83 unidades representan el 78 3% del CDCS el resto son unidades de servicio publico.
En cuanto al objetivo hasta finales de 2030 el Congreso establecio un plan de desarrollo real para aumentar al menos 2.000 miembros sindicales; el 100% de las empresas tienen 25 trabajadores o empleados o mas con organizaciones sindicales.
El 100% de los funcionarios sindicales aprenden y aplican las resoluciones del Partido; el 87% o mas de los miembros del sindicato y los trabajadores son informados y difundidos sobre las politicas y directrices; al menos el 67% de los trabajadores de las organizaciones sindicales en las empresas participan en el aprendizaje y la mejora de sus cualificaciones y habilidades profesionales.
Al menos el 87% de las unidades y empresas tienen sindicatos que cumplen las condiciones para negociar y firmar convenios colectivos de trabajo. El 87% o mas casos de miembros del sindicato que necesiten asesoramiento y resolucion de disputas laborales tendran representantes sindicales participando o apoyados por el sindicato. El 82% o mas CDCS implementa la aplicacion de la tecnologia de la informacion y la transformacion digital.
En cuanto a los objetivos anuales se esfuerza por que el 100% de los nuevos presidentes del CDCS sean capacitados y capacitados en formas apropiadas. Al menos el 87% de los sindicatos de base participan junto con los empleadores en la promulgacion y aplicacion de las normas de democracia de base. El 100% de las empresas estatales y el 72% de las unidades y empresas estatales no estatales cumplen con las condiciones para tener sindicatos de base que organizan conferencias de trabajadores y dialogos anualmente.
En promedio cada CDCS presenta al menos 1 miembro destacado del sindicato para que el Partido considere y boi duong la admision. El 100% de los CDCS cumplen las condiciones para formar un Comite de Mujeres Trabajadoras en el Pueblo de acuerdo con las disposiciones de los Estatutos del Sindicato de Vietnam.
Cada año coordinar la implementacion del modelo 'Conexion de empleo entre trabajadores y empresas' presentando a 1.000 trabajadores con empleo. Coordinar la propaganda y la movilizacion para el establecimiento de empresas bajo la direccion del Comite del Partido.
El Congreso tambien acordo 3 etapas innovadoras. Entre ellas centrar los recursos en la implementacion de la funcion de representacion y proteccion de los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores centrandose en la supervision y la critica social para mejorar la calidad de la negociacion la firma y la implementacion de convenios colectivos de trabajo.
Construir un equipo de funcionarios sindicales de todos los niveles profesionales con suficientes cualidades y capacidades para satisfacer las demandas y tareas en la nueva era de desarrollo.
Innovar los metodos de operacion de las organizaciones sindicales centrandose en la aplicacion de la ciencia y la tecnologia la inteligencia artificial la transformacion digital integral; proteger a los miembros del sindicato y a los trabajadores; gestionar a los miembros del sindicato y las finanzas del sindicato.
