Normalmente las comidas de la comida del dia tienen un valor de 25.000 VND mientras que en la comida del sindicato del 7 de agosto las comidas tienen un valor de 50.000 VND de los cuales 25.000 VND provienen de fondos sindicales. La coordinacion del sindicato desde la organizacion hasta los gastos de comida muestra claramente el papel de acompañamiento y cuidado de la organizacion sindical para la vida de los trabajadores en las empresas militares.
En una entrevista con nosotros la Sra. Nguyen Linh Trang (que acaba de entrar en la Fabrica hace 1 mes) dijo que los dias normales la comida del turno de la Fabrica tiene 3 platos principales: un plato de verduras una sopa; la comida segun las necesidades ya es nutritiva a veces no se puede comer todo. La comida en la comida sindical es casi el doble de abundante. Lo mas importante es que la comida sindical es mas numerosa que todos los dias por lo que todos estan entusiasmados y quieren decir palabras de agradecimiento al sindicato y agradecer a los lideres y
Segun la Sra. Nguyen Thi To Uyen - Vicepresidenta del sindicato de base de la Fabrica todos los dias los funcionarios sindicales comen juntos la comida de turno con los trabajadores. Si los trabajadores tienen alguna opinion sobre la comida el sindicato la intercambia con el departamento de cocina de inmediato sin esperar a la conferencia de dialogo. Esto contribuye a crear mas confianza de los trabajadores en la organizacion sindical. Incluso en la comida sindical los funcionarios sindicales de la Fabrica tambien esperan a los trabajadores para que se estabilicen sus asientos
En particular en la Cena del Sindicato 15 miembros del sindicato en circunstancias dificiles recibieron regalos del Comite del Sindicato de Defensa Nacional cada uno valorado en 500.000 VND. Tambien en esta ocasion los lideres y comandantes de la Fabrica Z133 entregaron 10 regalos cada uno valorado en 500.000 VND a 10 miembros del sindicato en circunstancias dificiles. Estos 25 regalos muestran preocupacion compartir y alentar oportunamente para que los miembros del sindicato y los trabajadores se sientan tranquilos en el trabajo y esten comprometidos con la unidad la organizacion sindical.
Se sabe que en los primeros 6 meses de 2025 el sindicato de la Fabrica organizo 6 sesiones de dialogo democratico entre los lideres y comandantes de la Fabrica y los trabajadores difundiendo los regimenes y politicas relacionados con los derechos de los trabajadores como los regimenes salariales los bonificaciones salariales los ascensos salariales los regimenes de proteccion laboral la vivienda de servicio publico... al tiempo que tambien reflejaba las ventajas y desventajas de la unidad para que todos los miembros del sindicato entendieran y se esforzaran por construir una unidad cada
