El 26 de noviembre el Sindicato de Base (CDCS) de Duc Thanh Import-Export Co. Ltd. celebro el VI Congreso del Sindicato para el mandato 2025 - 2030 con la participacion de 55 delegados representantes de 1.209 miembros del sindicato de toda la empresa.
En el ultimo mandato el CDCS de la Compañia Duc Thanh se ha coordinado estrechamente con la Junta Directiva para implementar sincronicamente los regimenes y politicas para cuidar la vida de los trabajadores. El 100% de los trabajadores firman contratos laborales participan plenamente en todos los tipos de seguros segun las regulaciones; estan equipados con proteccion laboral y mejoran las condiciones de trabajo; los salarios y las bonificaciones aumentan de acuerdo con la eficiencia de la produccion y los negocios.
El CDCS visito y proporciono subsidios a los miembros del sindicato cuando estaban enfermos alegres y en circunstancias dificiles con un costo total de mas de 350 millones de VND; cuido el Tet y los principales dias festivos con mas de 2 mil millones de VND; organizo actividades tradicionales como el Dia de la Patrona de la Industria de la Confeccion el aniversario de la fundacion de la empresa con mas de 600 millones de VND; y al mismo tiempo organizo visitas y turismos nacionales y extranjeros para mejorar la vida espiritual de los trabajadores.
En particular el modelo de vivienda para trabajadores se implemento sistematica y humanamente incluyendo un complejo de apartamentos mas de 100 apartamentos en alquiler con precios de apoyo y un complejo residencial de mas de 200 apartamentos en venta a plazos sin intereses. La empresa tambien compro un seguro de vida con 2 meses de subsidio al jubilarse y organizo examenes de salud periodicos especializados y examenes de enfermedades graves segun el grupo de edad.
La empresa y el CDCS tambien participan activamente en el trabajo de seguridad social construccion de puentes y casas de gran unidad apoyando el fondo de promocion de la educacion y el fondo por los pobres y los compatriotas afectados por desastres naturales con un costo total de mas de 3 mil millones de VND.
Los movimientos y carreras se lanzan ampliamente vinculados a las tareas de produccion y negocios como 'Trabajador excelente - Trabajo creativo' 'Bien hecho en el trabajo agua - asegurado en las tareas del hogar' 'Bien hecho - limpio - hermoso' segun los estandares de 4 no: 'no calientes ni ruidosos no polvo ni fumo' construyendo asi un entorno de vida saludable y amigable verdaderamente unido y unificado entre los miembros del sindicato y los trabajadores. A traves de los movimientos el CDCS y la Junta Directiva de la
Hablando en el Congreso el Sr. Do Tran Thinh - Presidente de la Federacion Laboral de la provincia de An Giang - aprecio los resultados sobresalientes del CDCS especialmente la forma creativa de cuidar la vida de los trabajadores a traves del modelo de vivienda. El Sr. Thinh enfatizo que en un contexto socioeconomico volatil el sindicato debe seguir siendo un apoyo confiable para los miembros del sindicato y los trabajadores captando proactivamente los pensamientos y aspiraciones asesorando a los lideres empresariales sobre soluciones para proteger los derechos y mejorar la calidad de la implementacion de la
Al entrar en el mandato 2025 - 2030 el Congreso definio los objetivos clave: Mas del 90% de los trabajadores tienen contratos para unirse al Sindicato; El 100% de los funcionarios sindicales reciben capacitacion y capacitacion profesional; Mantener un dialogo periodico al menos 2 veces al año; Examen medico periodico 2 veces al año; Visitas turisticas al menos 1 vez al año;...
El Congreso voto a 9 miembros del Comite Ejecutivo del CDCS para el nuevo mandato. El Sr. Nguyen Minh Triet fue reelegido Presidente del CDCS de la Compañia para el mandato 2025 - 2030.
