En el ultimo mandato el movimiento de trabajadores y las actividades sindicales de la empresa han tenido muchas innovaciones en contenido y metodos en linea con la situacion real en la unidad. La organizacion sindical es cada vez mas estable prestando atencion regularmente a la consolidacion y mejora de la calidad de las actividades; cumpliendo bien la funcion de cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores (DV y NLD).
Con motivo del Tet Nguyen Dan de cada año el Comite Ejecutivo (BCH) del Sindicato ha organizado muchas actividades para cuidar la vida material y espiritual de los DV y NLD como el Programa “Tet Sum vay” actividades culturales y artisticas con una cantidad total de casi 370 millones de VND; visitas y apoyo a los trabajadores enfermos con una cantidad total de 13 millones de VND.
El BCH CDCS tambien coordino con la Junta Directiva de la Compañia para organizar examenes de salud periodicos para los trabajadores de 1 a 1 vez al año y examenes especializados para las trabajadoras. Al mismo tiempo organizar y apoyar los gastos de visitas y vacaciones para los trabajadores con una cantidad de casi 1 9 billones de VND.
En cuanto al movimiento de carreras cada año la unidad tiene mas del 100% de DV y NLD que alcanzan el titulo de Trabajador Avanzado. De ellos el 15% alcanza el titulo de Soldado de Carrera Basica con muchos temas y iniciativas evaluadas como muy efectivas. El trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato recibe especial atencion con muchas sesiones de propaganda y movimientos lanzados para atraer a los trabajadores a participar.
En su discurso en el Congreso la Sra. Le Thi Suong Mai - Miembro del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo (LDLD) de Vietnam ciudadana miembro del Comite del Partido de la Ciudad Vicepresidenta del Comite del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad - reconocio y aprecio el espiritu de esfuerzo del colectivo de CDCS de la Compañia con muchos resultados alentadores en el mandato pasado. En particular el Sindicato y la empresa han contribuido con decenas de miles de millones de VND a actividades de bienestar social.
En el periodo 2025-2030 con muchos nuevos requisitos establecidos el Presidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Can Tho propuso que el CDCS debe centrarse en innovar fuertemente el contenido y los metodos de operacion centrandose en la base tomando a los DV y NLD como centro; Promover ampliamente el movimiento de lucha patriotica fomentar las iniciativas creativas mejorar los procesos mejorar la productividad la eficiencia y la calidad del trabajo; Construir un equipo de miembros del sindicato con valentia disciplina y responsabilidad
El Congreso voto a 5 camaradas para el Comite Ejecutivo del nuevo CDCS; voto a 1 delegado oficial y 1 delegado suplente para asistir al I Congreso Sindical de la ciudad de Can Tho por primera vez mandato 2025-2030. El camarada Vo Minh Duy fue reelegido Presidente del CDCS de la Compañia Limitada Unipersonal de Loteria y Diseño Hau Giang por mandato 2025-2030.
