En el 7º Comite Ejecutivo de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam (VGCL), el vicepresidente permanente del VGCL General Thu Xuong presento la tarea clave de las actividades sindicales en los ultimos 6 meses del año.
En consecuencia, en los ultimos 6 meses de 2025, las unidades continuaron organizando la estructura organizativa del sistema sindical de Vietnam simplificado, operacion efectiva y efectiva bajo la direccion del gobierno central. Junto con eso, captando firmemente la situacion, la vida y los ingresos de los trabajadores; Participe en la promocion de soluciones para garantizar el empleo para miembros sindicales y trabajadores en el contexto de muchos mercados laborales cambiantes.
La Confederacion General promulgo e implemento el plan para organizar el Congreso Sindical en todos los niveles al Congreso de la Union de Vietnam, termino 2026-2031; Los documentos rectores preparan el Congreso sindical en todos los niveles. Junto con eso, investigando y orientando para enmendar y complementar la Carta de Vietnam Sindical, guiar la implementacion de la Carta de la Union de Vietnam, borradores de documentos presentados al Congreso de la Union de Vietnam.
Las unidades y localidades comprenden y concretan a fondo las soluciones en la resolucion para promover el desarrollo de miembros de la Union, establecer a los sindicatos de base en empresas fuera del sector estatal hasta 2028, con una vision a 2033, se esfuerza por cubrir los sindicatos de base en todas las empresas elegibles.
Se espera que en julio, la Confederacion General de Trabajo de Vietnam implementara el "Mes pico de los miembros del sindicato en desarrollo, estableciendo los sindicatos de base, presentando miembros sindicales de elite para el partido".
La Confederacion General de Trabajo de Vietnam tambien ordeno a las unidades que se esforzaran por comenzar la construccion de 4 proyectos de proyectos de vivienda social para trabajadores y trabajadores que contratan con las finanzas sindicales en Tien Giang, Ben Tre, Bac Ninh y las provincias de Bac Giang en 2025.
Al mismo tiempo, organizando bien el trabajo de las finanzas sindicales de acuerdo con el plan; Promover la aplicacion de la tecnologia de la informacion en actividades sindicales.
Una serie de otras tareas, como participar en la formulacion y perfeccion de politicas y leyes, directamente relacionadas con los derechos de los trabajadores y los sindicatos; fortalecer la orientacion y apoyar a los sindicatos de base para desempeñar bien el papel de representar a los trabajadores; organizar efectivamente actividades para miembros sindicales y trabajadores; Construir y preparar los primeros planes y recursos para atender a los miembros y trabajadores sindicales con motivo del Año Nuevo Lunar 2026.
Anteriormente, la conferencia aprobo el informe sobre los primeros 6 meses de 2025. Todo el pais admitio 507,022 miembros, lo que llevo el numero total de miembros de la Union de todo el pais a 12,297,344. El numero de miembros del sindicato real aumento en 445,713 miembros, alcanzando el 27.01% del objetivo anual.
Se establecieron 2.417 sindicatos de base, lo que llevo el numero total de sindicatos de base en todo el pais a 124.762, de los cuales la Union de base era de 1.160 unidades. Los niveles sindicales introdujeron 54,266 miembros de elite para que el partido considerara fomentar y admision; El numero de excelentes miembros sindicales presentados por el sindicato fue admitido en el Partido Comunista de Vietnam fue de 21.285 personas.
Las actividades sociales, el cuidado del bienestar, el apoyo a los miembros del sindicato, los trabajadores en circunstancias dificiles, accidentes ocupacionales, enfermedades ocupacionales ... se preocupan y se mantienen regularmente. Apoyo a los niveles sindicales para una nueva construccion y reparacion de 1.097 "refugios sindicales" con una cantidad total de mas de 52 mil millones de dong. Los prestamos de prestamos del Fondo Nacional para la creacion de empleo y los fondos de apoyo de capital para trabajadores y trabajadores se contribuyen a ayudar a los trabajadores a tener condiciones para mejorar los ingresos y la vida.
Se promueven los movimientos de emulacion en los empleados. En los primeros 6 meses del año, los trabajadores y los empleados contribuyeron con mas de 79 mil iniciativas con un valor de beneficio total de mas de 192 mil millones; Hay mas de 15,000 trabajos, los productos de emulacion se reconocen con un valor total de mas de VND 24.2 mil millones.
