La Inspeccion Provincial de Khanh Hoa ha emitido una conclusion sobre la inspeccion del cumplimiento de las normas legales laborales en 5 empresas de la zona.
Los resultados de la inspeccion muestran que muchas empresas no cumplen plenamente con las regulaciones del Codigo Laboral de 2019. Desde la firma de contratos la contratacion de personal medico hasta la elaboracion de normas y el equipamiento de equipos de proteccion para los trabajadores.
En Tran Vien Dong Co. Ltd. (propietario del Hotel Tran Vien Dong) la agencia de inspeccion descubrio que la empresa firmo contratos laborales no de acuerdo con el tipo estipulado en el Articulo 20 del Codigo Laboral de 2019 para 8 trabajadores.
La empresa no ha asignado personal para trabajar en la salud en la empresa o no ha firmado un contrato con un centro medico calificado para brindar servicios de atencion medica a los trabajadores.
La lista de equipos de proteccion personal tampoco se ha actualizado completamente en numero y tipo de acuerdo con la realidad.
Tran Vien Dong Co. Ltd. ha elaborado y registrado las normas laborales pero se basa en el Codigo Laboral de 2012 un documento que ha expirado a partir del 31 de diciembre de 2020 para promulgar las normas que no cumplen con las regulaciones legales vigentes.
Durante la inspeccion la Inspeccion Provincial de Khanh Hoa tambien registro que las empresas turisticas y hidroelectricas violaron contratos de prueba y seguridad laboral.
Especificamente en Khanh Tam Tourism Joint Stock Company la empresa que firmo un contrato de prueba de 30 a 31 dias para trabajadores comunes no cumple con las regulaciones del apartado 4 del articulo 25 del Codigo Laboral de 2019.
Del mismo modo la empresa tambien firmo contratos de prueba de 61 a 62 dias para trabajadores con nivel intermedio - superando el plazo maximo permitido segun el apartado 3 del articulo 25 de la ley.
La Inspeccion Provincial tambien descubrio que el contenido del contrato laboral no muestra claramente el trabajo a realizar y al mismo tiempo carece de informacion detallada sobre el tipo y el numero de equipos de proteccion expedidos a los trabajadores de acuerdo con el Articulo 21 del Codigo Laboral de 2019.
En la Compañia Anonima Hidroelectrica Tan My el contrato laboral no tiene suficiente contenido segun el Articulo 21; la empresa tampoco ha asignado personal medico o ha firmado un contrato con un centro de examen y tratamiento medico que cumpla con las condiciones; no ha publicado las normas de seguridad y el proceso de operacion de maquinaria y equipos de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Seguridad e Higiene Laboral.
Del mismo modo la Compañia Anonima Hidroelectrica Ha Song Pha tampoco ha presentado completamente el contenido del contrato laboral especialmente sobre el equipamiento de equipos de proteccion personal.
Esta empresa todavia se basa en el Codigo Laboral de 2012 para elaborar normas laborales que violan las regulaciones vigentes.
Sobre la base de los resultados de la inspeccion la Inspeccion Provincial de Khanh Hoa ha solicitado al Presidente del Comite Popular Provincial que dirija al Departamento del Interior al Comite Popular de las comunas barrios y zonas especiales y a las agencias pertinentes para reforzar la inspeccion de la aplicacion de la legislacion laboral y las politicas de seguridad social.
Al mismo tiempo cuidar y mejorar las condiciones laborales prevenir y controlar accidentes y enfermedades profesionales para los trabajadores de acuerdo con las disposiciones de la ley.
