Buenas condiciones de bienestar ayudan a los trabajadores a unirse al Sindicato
En los ultimos tiempos muchas empresas en Vinh Long no solo se han centrado en la productividad sino que tambien han priorizado la mejora del bienestar para retener a los trabajadores y aumentar la vinculacion con el Sindicato.
Como en Mega Surplus Vietnam Footwear Co. Ltd. los regimenes y politicas para los trabajadores se implementan completamente. El Sr. Truong Hoang Huynh Presidente del Sindicato dijo que los trabajadores reciben apoyo profesional subsidios de viaje y comida mensuales.
En particular las trabajadoras tienen 30 minutos de descanso cada dia durante su periodo menstrual y 60 minutos de descanso para extraer leche cuando crian niños pequeños todo este tiempo se paga por contrato.
El Sr. Huynh dijo que el Sindicato se coordina con la Junta Directiva para visitar y dar regalos a 7 a 8 familias de miembros del sindicato cada mes. Gracias a las politicas practicas desde principios de año se han desarrollado 98 nuevos miembros del sindicato.
La trabajadora Le Thi Kim Thuy que trabajaba en muchas empresas compartio que los beneficios en la empresa de calzado de cuero My Phong la ayudan a sentirse mas segura financieramente y en las condiciones para cuidar a su familia.
La Sra. Thuy añadio que el Sindicato apoya con becas ayuda en casos de enfermedad o circunstancias personales y apoya la construccion de una Casa de Acogida Sindical creando motivacion para que se una y se convierta en miembro del sindicato durante mas de un año.
Esta preocupacion ayuda a los trabajadores a confiar y presentar voluntariamente a sus colegas para participar contribuyendo a aumentar el numero de miembros del sindicato en la empresa' dijo la Sra. Thuy.
Ampliar el sindicato y cuidar los derechos de los trabajadores
En Hai Long Mekong Co. Ltd. el Sindicato de Base acaba de establecerse con 190 miembros sindicales creando un apoyo para los trabajadores en empresas no estatales.
La presidenta del CDCS Nguyen Thi Thuy Tien dijo que el establecimiento del Sindicato surge de la necesidad de representacion legal de los trabajadores especialmente cuando surgen disputas sobre ingresos o beneficios.
La Sra. Tien dijo que el Sindicato coordinara con las empresas para desarrollar politicas adecuadas dialogara regularmente y manejara oportunamente las recomendaciones para mantener estables las relaciones laborales.
La formacion del CDCS recibio el apoyo de los trabajadores y los dueños de negocios lo que demuestra una conciencia positiva sobre el papel del Sindicato' dijo la Sra. Tien.
El Sr. Nguyen Phuc Linh - Miembro del Comite Provincial del Partido el Vicepresidente del MTTQ y Presidente de la Federacion Laboral Provincial dijo que la provincia cuenta actualmente con 632 CDCS con 165.123 miembros sindicales/183.000 trabajadores un aumento de 84 CDCS y 20.989 miembros sindicales despues de la fusion.
Desde principios de año los sindicatos de base han admitido a un gran numero de nuevos miembros del sindicato alcanzando alrededor del 80% del objetivo lo que demuestra los esfuerzos en la expansion de la organizacion y el aumento de los recursos.
La Federacion Laboral Provincial continua implementando el modelo de bienestar de los miembros del sindicato promoviendo la negociacion colectiva y elevando los convenios colectivos de trabajo para aumentar los derechos y atraer a los trabajadores.
Junto con eso se esta acelerando el apoyo a la creacion de sindicatos en las nuevas empresas especialmente en las unidades con muchos trabajadores jovenes lo que ayuda a ampliar la red de representantes.
Estos resultados contribuyen a construir relaciones laborales armoniosas y afirman el papel del Sindicato de Vinh Long en el cuidado de los trabajadores' dijo el Sr. Linh.
