Viajar al extranjero para aumentar los ingresos y acumular experiencia
Según la Sra. Dinh Thi Tra, subdirectora del Departamento del Interior de la provincia de Quang Ngai, en el primer trimestre de 2026, Quang Ngai seleccionó y completó expedientes para 270 trabajadores (de los cuales, la antigua provincia de Kon Tum tenía 23 trabajadores) para trabajar temporalmente en Corea del Sur de acuerdo con el memorando de entendimiento de cooperación entre el Comité Popular Provincial de Quang Ngai y el gobierno del distrito de Jinan, provincia de Jeonbuk.
En 2025, toda la provincia tiene más de 1.000 personas que trabajan en el extranjero bajo contrato, alcanzando el 102,7% en comparación con el mismo período de 2024. Los trabajadores en la provincia trabajan principalmente en los mercados de Japón, Corea del Sur... Esto refleja la tendencia de que cada vez más trabajadores de Quang Ngai eligen el mercado laboral internacional para aumentar sus ingresos y acumular experiencia.
El trabajo de enviar trabajadores a trabajar en el extranjero aporta muchos significados prácticos para los trabajadores y sus familias. No solo tienen altos ingresos, acumulación de capital después del tiempo de trabajo, sino que los trabajadores también tienen acceso y trabajan en un entorno industrial moderno, procesos profesionales, especialmente en campos como la manufactura, la mecánica, la agricultura de alta tecnología en Japón y Corea del Sur.
El Sr. Pham Ngoc Huy, aldea 6, comuna de Tra Bong, informó que después de 6 años trabajando en el campo de la agricultura en Corea del Sur, regresó al país. Gracias al dinero ahorrado, invirtió audazmente en dos excavadoras y dos camiones para desarrollar la economía local. Un trabajo estable y unos ingresos considerables ayudaron a que la vida de su familia mejorara rápidamente.
Viajar al extranjero no es solo para ganar dinero, lo más importante es aprender a trabajar de manera científica, disciplinada, saber cómo aplicar la tecnología a la producción. Para tener altos ingresos, hay que ser trabajador, estar dispuesto a hacer horas extras", expresó el Sr. Huy.
La historia del Sr. Huy no es única. La realidad muestra que muchos trabajadores después de completar el contrato han regresado a su tierra natal, convirtiéndose en una fuerza laboral calificada, con capital, contribuyendo al desarrollo económico local.
Guiándose mutuamente para ir al extranjero
A partir de las historias de éxito de los trabajadores que han trabajado en el extranjero, la gente confía y se confía cada vez más en las políticas de envío de trabajadores al extranjero. Al mismo tiempo, las agencias funcionales también están intensificando la propaganda, advirtiendo sobre formas de fraude, guiando a la gente para distinguir entre unidades de prestigio y organizaciones suplantadoras de identidad.
Una de las mayores barreras al ir a trabajar al extranjero es el idioma. Muchos jóvenes en las zonas montañosas tienen buena salud, trabajan duro pero no saben idiomas extranjeros. Nos centramos en coordinar la apertura de clases de japonés, coreano, inglés y chino en la localidad. Las clases se organizan de forma flexible en cuanto a tiempo, adecuadas para la vida cotidiana de la gente", compartió la subdirectora del Departamento del Interior, Dinh Thi Tra.
Para apoyar a los trabajadores que tienen gastos para ir a trabajar al extranjero, el Departamento del Interior se ha coordinado con los bancos de política social para implementar un programa de préstamos preferenciales con bajas tasas de interés y plazos de pago flexibles. En cuanto a los hogares pobres, casi pobres y las minorías étnicas, la provincia apoya una parte de los gastos. Quang Ngai también está investigando políticas de garantía de crédito para crear condiciones para que los trabajadores accedan más fácilmente a las fuentes de capital.
La subdirectora del Departamento del Interior, Dinh Thi Tra, compartió que, con soluciones sincrónicas, integrales y prácticas, cada vez más trabajadores tienen la oportunidad de ir a trabajar al extranjero, mejorar sus vidas y escapar de la pobreza de manera sostenible. Esta no es solo una tarea, sino también una responsabilidad del sector.
