Muchas actividades significativas y prácticas
El sindicato de base de Bang Mineral Water Joint Stock Company acaba de coordinarse con el Centro Médico MEDLATEC Quang Tri para organizar exámenes médicos periódicos para todos los funcionarios, miembros del sindicato y empleados de la empresa. A través del programa, los empleados se someten a exámenes generales de indicadores importantes como presión arterial, cardiovascular, análisis de sangre, función hepática, riñón, detección de cáncer y muchas otras categorías especializadas.
Con esta actividad, el sindicato de base continúa afirmando su papel como puente entre los trabajadores y las empresas, contribuyendo a construir un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible. Esta es también una de las actividades prácticas en respuesta al Mes del Trabajador 2026.
Además del trabajo de atención a la salud, muchas unidades se centran en fomentar la emulación laboral y productiva. En Dai Thanh Garment and Trading Co., Ltd. (comuna de Nam Cua Viet), la empresa mantiene un régimen de recompensas para las líneas y departamentos con alta productividad. El nivel de recompensa de 2 a 8 millones de VND/grupo se implementa semanalmente o mensualmente, creando motivación para que los trabajadores mejoren la eficiencia del trabajo.
Del mismo modo, el Sindicato de Base de la Fábrica de Confección de Exportación Phong Phu Quang Tri se ha coordinado con la Junta Directiva para otorgar bonificaciones a 15 miembros del sindicato y trabajadores con logros sobresalientes en marzo de 2026. El nivel de bonificación es de 500.000 VND/persona para la categoría sobresaliente y 300.000 VND/persona para la categoría excelente, basándose en los criterios de evaluación de KPI y eficiencia laboral.
Representantes del Sindicato de la fábrica dijeron que en el futuro, la unidad continuará manteniendo y expandiendo actividades de elogio y recompensa para alentar el espíritu laboral, contribuyendo a mejorar la productividad y la calidad del producto. Junto con eso, el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato y el establecimiento de CĐCS continúa siendo promovido.
Orientado a la base, tomando a los trabajadores como centro
Según el plan de la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Quảng Trị sobre la implementación del Mes del Trabajador y el Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral en 2026, los sindicatos de todos los niveles se centran en innovar el contenido y los métodos de operación, orientándose fuertemente hacia la base, tomando a los trabajadores como centro.
El Sr. Nguyen The Lap - Presidente de la Federación Laboral Provincial - dijo que ha solicitado a los sindicatos de base que fortalezcan el diálogo y la negociación colectiva con los empleadores para mejorar el bienestar, mejorar las condiciones de trabajo y garantizar la seguridad y la higiene laboral. Al mismo tiempo, promover actividades de atención como visitar y apoyar a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles, personas que han sufrido accidentes laborales y enfermedades profesionales. Una de las tareas clave es desarrollar miembros del sindicato, establecer sindicatos de base en empresas no estatales, ampliando así el alcance de la protección de los derechos de los trabajadores.
Paralelamente, el Comité Popular Provincial de Quang Tri dirigió a los departamentos, ramas y localidades para que coordinaran estrechamente con la organización sindical en la inspección y supervisión de la implementación de políticas y leyes laborales en las empresas. El foco está en los contenidos relacionados con los salarios, el seguro social, el seguro médico y la seguridad laboral. La provincia también solicitó fortalecer la inspección y manejar estrictamente los casos de violación.
