Compartir el desarrollo de miembros del sindicato
El 19 de agosto, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Quang Tri organizó conversaciones con la delegación de la Unión Sindical de la provincia de Savannakhet, República Democrática Popular Lao, intercambiando información sobre las actividades y orientaciones de cooperación entre las organizaciones sindicales de las dos provincias.
El Sr. Nguyen The Lap, miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, miembro del Comité del Partido Provincial, vicepresidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de la provincia, presidente de la Confederación del Trabajo de la provincia de Quang Tri, dijo que toda la provincia tiene actualmente más de 10.000 empresas en funcionamiento, la fuerza laboral de 15 años o más es de aproximadamente 773.500 personas.
Según el Sr. Nguyen The Lap, el funcionamiento del modelo de gobierno local de 2 niveles plantea la necesidad de reorganizar la organización sindical. A partir del modelo anterior de 4 niveles, el sistema sindical actual tiene 3 niveles, incluyendo la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la Federación Laboral Provincial y el sindicato de base; ya no hay sindicatos de nivel de distrito y sector local.
Los sujetos reunidos en la organización sindical también han cambiado. Los funcionarios, empleados públicos y empleados que reciben el 100% de sus salarios del presupuesto estatal ya no son miembros del sindicato.
Después de la fusión, toda la provincia de Quang Tri tiene más de 711 sindicatos de base, reuniendo a más de 46.000 miembros sindicales de todos los sectores económicos.
En los últimos tiempos, el Sindicato de Quang Tri se ha centrado en participar en la elaboración de políticas relacionadas con la vivienda, el empleo, los salarios, los ingresos y los seguros; implementar regulaciones democráticas a nivel de base, dialogar y participar en la inspección de la implementación de la legislación laboral, sindical, seguro social, seguridad e higiene laboral.
La tasa de empresas en la provincia con convenios colectivos de trabajo alcanzó el 81%. Los programas Tết Sum vầy, Mes del Trabajador, Comida Sindical, Hogar Sindical se mantienen para cuidar a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
En los últimos 7 meses, los sindicatos de todos los niveles han establecido cerca de 60 sindicatos de base, desarrollando a más de 5.000 miembros sindicales. El sindicato provincial también se ha centrado en capacitar en habilidades de negociación, resolución de disputas laborales, asesoramiento legal, habilidades digitales y promover la transformación digital en la gestión, conectando a los miembros sindicales.
Cooperación generalizada
En las conversaciones, el Sr. Khamkeing Sutthideth, presidente de la Unión Sindical Provincial de Savannakhet, dijo que Savannakhet tiene una superficie de 21.774 km2, una población de aproximadamente 1.101 millones de personas, de las cuales más de 600.000 personas están en edad laboral de 15 a 60 años.
La provincia tiene 2. 145 unidades laborales con 129. 109 trabajadores, de los cuales 83 unidades pertenecen a zonas económicas especiales. La Unión Sindical Provincial de Savannakhet tiene actualmente 15. 357 miembros sindicales, de los cuales 7. 340 son mujeres.
En los últimos tiempos, los sindicatos de todos los niveles en Savannakhet se han centrado en la educación y la formación; el desarrollo de organizaciones y miembros sindicales; la protección de los derechos e intereses de los trabajadores; el apoyo a los trabajadores informales, los trabajadores migrantes y el fortalecimiento de las relaciones exteriores.
Según el Sr. Khamkeing Sutthideth, la expansión de la organización sindical y el desarrollo de miembros sindicales en las unidades del sector empresarial privado todavía enfrenta muchas dificultades. Savannakhet espera que el Sindicato de Quảng Trị comparta experiencias, métodos para desarrollar la organización y reunir a los trabajadores en esta área.
Con respecto a la orientación de la cooperación, la Federación Laboral de la provincia de Quang Tri propuso que ambas partes continúen propagando a los funcionarios sindicales, miembros del sindicato y trabajadores sobre la tradición de solidaridad y amistad Vietnam - Laos, contribuyendo a mantener las relaciones entre las dos provincias y los dos países.
Las dos organizaciones sindicales fortalecerán el intercambio de experiencias sobre la innovación de la organización y las actividades; el desarrollo de miembros sindicales, el establecimiento de sindicatos de base, la reunión de trabajadores; el cuidado y la protección de los derechos de los trabajadores; la negociación colectiva, la construcción de relaciones laborales y la transformación digital en las actividades sindicales.
Estos son contenidos que preocupan a ambas partes en el contexto de un mercado laboral y un proceso de integración con muchos cambios.
