Gran excedente
La politica de seguro de desempleo (BHTN) se implemento desde 2009 con cuatro regimenes principales: subsidio de desempleo asesoramiento para la busqueda de empleo apoyo a la formacion profesional y seguro medico.
El fondo se forma a partir de las contribuciones de los trabajadores los empleadores el presupuesto estatal y otras fuentes legales. El grupo participante son los trabajadores del sector oficial pagando segun el principio de contribucion y disfrute.
A finales de 2024 el Fondo de Seguro de Desempleo acumula mas de 64.300 billones de VND un aumento promedio del 3% en el periodo 2022-2024. Hay alrededor de 16 millones de trabajadores que participan en el seguro de desempleo y se estima que aumentara a 18 8 millones de personas en 2027.
Segun la Ley de Empleo 2025 que entro en vigor el 1 de enero de 2026 hay muchos cambios relacionados con el BHTN que entran en vigor oficialmente.
La nueva politica agrega muchos grupos a la categoria de participacion en el seguro de pensiones con el objetivo de sincronizar con la Ley de Seguro Social enmendada. En consecuencia se ampliara el alcance de la participacion: Contratos de trabajo con una duracion de 1 mes o mas (en lugar de los 3 meses anteriores) y puestos de gestion y remuneracion tambien estan obligados a participar en el seguro de desempleo.
Especificamente los trabajadores tienen un contrato de trabajo determinado a partir de un mes o mas en lugar de los tres meses actuales incluidos los casos en que ambas partes acordaron un nombre diferente pero el contenido muestra que el trabajo tiene remuneracion y gestion gestion y supervision por parte de una parte.
Dien mo rong tambien se aplica a las personas que trabajan parcialmente durante el tiempo completo y tienen un salario mensual igual o superior al salario que sirve como base para el pago del seguro social obligatorio mas bajo; la gestion de la empresa el controlador el representante de la parte de capital de la empresa de acuerdo con las disposiciones de la ley; los miembros del Consejo de Administracion el director general el director el miembro del Comite de Supervision o el controlador y otros cargos de gestion elegidos de cooperativas y asociaciones cooperativas que reciben salario.
Ajuste del nivel maximo de subsidio: El nivel maximo de subsidio por desempleo mensual se acordara en funcion de 5 veces el salario minimo regional (anunciado por el Gobierno) en lugar de discriminar regionalmente como antes.
Acortar el tiempo de disfrute de la prestacion: El momento de disfrutar de la prestacion por desempleo es el dia laborable numero 11 a partir de la fecha de presentacion de los expedientes completos 5 dias menos que las regulaciones actuales que es el dia laborable numero 16.
¿Cuanto vale por los trabajadores?
En una entrevista con Lao Dong el Sr. Bui Sy Loi ex Vicepresidente del Comite de Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional (ahora Comite de Asuntos Sociales) enfatizo que apoya la elevacion del nivel de prestacion por desempleo porque el Fondo BHTN es un fondo a corto plazo basicamente hay que gastarlo todo por completo por el objetivo de servir y apoyar a los trabajadores.
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El Sr. Loi cito que actualmente las fuentes de fondos son abundantes las unidades de gestion pueden pensar y construir paquetes de apoyo para los trabajadores como lo hizo la pandemia de COVID-19. Incluso para las localidades que estan sufriendo las graves consecuencias de las tormentas e inundaciones tanto las empresas como los trabajadores tienen dificultades y son totalmente capaces de apoyarlos con los fondos residuales del Fondo de BHTN.
Los gerentes deben pensar en ese tema si se sienten a trabajar duro para administrar bien no es correcto. ¿Para que participan los trabajadores en la contribucion al Fondo? para esperar que cuando se encuentren con incendios inundaciones o desafortunadamente mi fabrica se incendie puedan recibir apoyo' dijo el Sr. Loi.
Sobre el nivel de disfrute de la mano de obra el Sr. Loi dijo que el nivel maximo de prestacion por desempleo mensual se basa en 5 veces el salario minimo regional no es contradictorio ni rigido. Es completamente fundamentado y se puede ajustar. Se puede tomar otro nivel diferente otra base para recalcular como hacer que la mano de obra tenga suficiente para vivir cuando pierda su trabajo o se enfrente a un desastre.
