Se pueden disfrutar al menos 15 años de pago de seguro social
La politica de pagar un seguro social por un minimo de 15 años puede tener derecho a la pension mencionada en la ley sobre el seguro social 2024 (reemplazando la ley de seguro social 2014), a partir del 1 de julio de 2025.
Especificamente, los sujetos especificados en los puntos A, B, C, G, H, I, K, L, M y N Clausula 1 y Clausula 2, Articulo 2 de la Ley de Seguro Social 2024 Al dejar el trabajo con el tiempo de pagar un seguro social compulsivo durante 15 años o mas, tendran derecho a una pension si uno de los siguientes casos:
- Suficiente edad de jubilacion segun lo prescrito en la Clausula 2, Articulo 169 del Codigo Laboral;
- Suficiente edad de jubilacion segun lo prescrito en la Clausula 3, Articulo 169 del Codigo Laboral y tenga el tiempo total de seguro social obligatorio durante 15 años o mas cuando trabajan, pesados, peligrosos, peligrosos o particularmente pesados, peligrosos, peligrosos, pesados, peligrosos o particular 1.1.2021;
- a la edad de 10 años inferior a la edad de la edad especificada en la clausula 2, el articulo 169 del Codigo Laboral y ha trabajado durante 15 años o mas como mineria de carbon en el pozo de acuerdo con las regulaciones del gobierno;
- Personas infectadas con VIH/SIDA debido a riesgos ocupacionales mientras realizan las tareas asignadas.
Principios de gestion laboral, salarios, remuneracion, bonos con el Fondo Finanzas y la Organizacion de Finanzas
A partir del 15 de julio de 2025, Circular 07/2025/TT-BNV que guia la implementacion de la gestion laboral, los salarios, la remuneracion y las bonificaciones para las organizaciones, segun lo prescrito en la Clausula 5 y la Clausula 8, el Articulo 34 del Decreto 44/2025/ND-CP estipulando la gestion laboral, las salas, las remuneraciones y los bonos en las empresas estatales emitidas por el Ministro del Interior.
Politicas sobre salario, asignaciones especificas con trabajadores en la industria de defensa central, establecimientos de la industria de seguridad central
A partir del 1 de julio de 2025, el Decreto 103/2025/ND-CP estipula politicas para establecimientos de la industria de defensa central, la industria y regimenes de seguridad basicos y las politicas para los trabajadores en la industria de defensa central, la industria de seguridad central, comenzando a entrar en vigencia.
