La Oficina de Consultoria Legal Legal dijo que el empleado participa en el seguro social obligatorio (seguro social), cuando se adopte, disfrutara de muchos beneficios relacionados con el regimen de maternidad y asignacion, especialmente si adoptan niños menores de 6 meses de edad.
Licencia de maternidad hasta que el niño tenga 6 meses
Segun la Clausula 1, el articulo 56 de la ley sobre el seguro social 2024, el empleado adopta la adopcion menor de 6 meses de edad para dejar el beneficio de maternidad a partir de la fecha de entrega y la recepcion de los niños hasta que el niño tenga 6 meses de edad.
En caso de que ambos padres participen en el seguro social obligatorio y son elegibles para los beneficios de maternidad, la ley estipula que solo una de las dos personas y padres, y deja este regimen.
Si el empleado no renuncia a su trabajo, aun tendra derecho a una asignacion de un solo tiempo segun lo prescrito en el articulo 58 de la ley.
Disfrute de una asignacion de tiempo cuando se adopte
El articulo 58 de la ley sobre el seguro social 2024 estipula que el empleado adopta a los niños adoptados menores de 6 meses de edad y es elegible de acuerdo con la Clausula 2, el articulo 50 de la ley tendra derecho a una asignacion de tumba global.
La asignacion unica se calcula en 2 veces de referencia en el mes de la empleada que da a luz o adopto.
Disfruta de la asignacion de maternidad
Ademas de los beneficios anteriores, segun el articulo 59 de la ley sobre el seguro social 2024, los trabajadores de adopcion tambien disfrutan de beneficios de maternidad cada mes igual al 100% del salario promedio como base para la prima de seguro social obligatorio de los ultimos 6 meses antes de dejar de fumar.
Por lo tanto, el empleado adopto la adopcion, especialmente el niño menor de 6 meses de edad, no solo tiene derecho a la licencia de maternidad, sino que tambien puede recibir asignaciones importantes, contribuyendo a garantizar los derechos y los ingresos durante el cuidado de los niños.
