La Ley de Empleo 2025 de la Asamblea Nacional No. 74/2025/QH15 fue aprobada y entro en vigor oficialmente el 1 de enero de 2026.
En consecuencia los derechos y obligaciones de los trabajadores sobre el empleo se regulan de la siguiente manera:
Derechos de los trabajadores:
a) Ser protegido por su informacion de registro laboral de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre proteccion de datos personales y otras disposiciones de la ley pertinentes;
b) Tener acceso a su informacion personal en la base de datos de trabajadores;
c) Puede que las autoridades competentes ajusten y actualicen la informacion de registro de trabajadores en la base de datos de trabajadores;
d) Poder utilizar su informacion personal en la base de datos de trabajadores en transacciones acceso y disfrute de politicas de apoyo a la creacion de empleo; evaluacion y certificacion nacional de habilidades profesionales; asesoramiento y presentacion de empleo; seguro de desempleo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley.
Derechos de los trabajadores
a) Llevar a cabo el registro de trabajadores de acuerdo con las disposiciones de esta Ley;
b) Proporcionar informacion completa precisa veraz y oportuna sobre el registro de trabajadores a las agencias estatales competentes los empleadores y ser responsables de la informacion proporcionada;
c) Implementar oportunamente el ajuste de la informacion en la base de datos de los trabajadores cuando haya cambios en la informacion estipulada en el punto c apartado 1 articulo 17 de esta Ley.
