Información del Sindicato de la Compañía Anónima de Suministro de Agua de Hai Phong, a partir de enero de 2026, el Sindicato de la Compañía ha construido proactivamente un plan para implementar el modelo "Sindicato Socialista de Base" para el período 2026-2030 de acuerdo con las directrices de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong. El Sindicato estableció un Comité Directivo, un Grupo de Trabajo, construyó un sistema de formularios según 4 estándares, 8 criterios y organizó encuestas para el 100% de los miembros del sindicato y trabajadores para servir como base para implementar el modelo.
En el proceso de implementación, el Sindicato se centra en cuidar y proteger los derechos de los trabajadores, con el 100% de los trabajadores firmando contratos laborales, participando plenamente en el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo; organizar la Conferencia de Trabajadores 2026, diálogos periódicos entre los líderes empresariales y los trabajadores; implementar las actividades "Tết Sum vầy", "Mes del Trabajador", exámenes de salud periódicos y exámenes de enfermedades profesionales para los trabajadores de producción directa.
Además, se mantienen muchas actividades culturales y deportivas, como ejercicios entre horas, torneos de fútbol, pickleball y programas de visitas y vacaciones para funcionarios y empleados. El Sindicato también lanzó movimientos de emulación patriótica vinculados a la tarea de reducir las pérdidas de agua, ahorrar energía, productos químicos y aplicar la transformación digital, la inteligencia artificial (IA) en la gestión y operación de la producción.
Según los resultados de la autoevaluación, el Sindicato de la Compañía alcanzó 95/100 puntos, superando el objetivo del plan en 90 puntos o más. Actualmente, el Sindicato continúa perfeccionando los criterios restantes, esforzándose por alcanzar 100/100 puntos y solicitando a la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong que evalúe y reconozca el modelo en el futuro.
Hablando en la ceremonia de lanzamiento, el Sr. Nguyen Anh Tuan, presidente de la Federación Laboral de la ciudad, enfatizó que la construcción del modelo contribuye a implementar la política del Comité del Partido de la ciudad de Hai Phong y la Federación Laboral de la ciudad, creando motivación para innovar el contenido y los métodos de las actividades sindicales, mejorar la calidad del cuidado y la protección de los trabajadores y construir relaciones laborales armoniosas y estables. "El modelo solo tendrá éxito si cuenta con el apoyo de la dirección empresarial, la participación activa de cada funcionario, miembro del sindicato y trabajador", dijo el presidente de la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong.
También en el programa, la Federación Laboral de la ciudad de Hai Phong entregó regalos a 10 miembros del sindicato y trabajadores de la Compañía Anónima de Suministro de Agua de Hai Phong que son hijos de soldados heridos y mártires en conmemoración del Día de los Mártires y Veteranos de Guerra el 27 de julio.
