Muchas ofertas en línea
Durante el Tet Nguyen Dan 2026, la Sra. Pham My Linh, miembro del sindicato de base de Dai Phat Nha Trang Security Service Co., Ltd., recibió un regalo de Tet del sindicato, una tarjeta de compra digital valorada en 500.000 VND. A partir del código emitido, puede operar fácilmente en la computadora para seleccionar y comprar según sus necesidades.
Según la Sra. Linh, esta es una nueva forma de hacer las cosas, apropiada y práctica. Anteriormente, los regalos de Tet solían ser efectivo o artículos de primera necesidad entregados directamente, los miembros del sindicato tenían que venir a recogerlos y realizar los trámites. Ahora, con solo unas pocas operaciones en línea, los regalos se pueden acceder de forma rápida y conveniente.
Del mismo modo, la Sra. Nguyen Thi Kim Hong, miembro del sindicato de base de Nam Thanh Ninh Thuan Construction Trading and Production Co., Ltd., que recibió por primera vez un vale de compra preferencial, evaluó que esta forma no solo es conveniente sino que también ayuda a los trabajadores, especialmente a los trabajadores de edad avanzada, a familiarizarse con las compras digitales.
El Sr. Phan Thanh Liem - Presidente de la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa - dijo que cuidar el bienestar de los miembros del sindicato es la tarea central del sindicato. Para el Tet 2026, el Mercado Tet Sindical en línea se organiza en la plataforma de comercio electrónico de la Confederación General del Trabajo de Vietnam con 5.080 vales (500.000 VND/vale) enviados a los miembros del sindicato. Este es un paso importante, que ayuda a los trabajadores a comprar cómodamente y al mismo tiempo promueve la transformación digital en las actividades sindicales.
Promoción del desarrollo del bienestar digital
En el sindicato de base de Long Sinh Co., Ltd., después de aplicar la tecnología, el sindicato ha encuestado las necesidades de los trabajadores, revisado los antiguos convenios colectivos de trabajo (CCT) y negociado la firma de nuevos convenios con 4 artículos, 24 contenidos beneficiosos, un aumento de 6 contenidos en comparación con antes, contribuyendo a mejorar las condiciones de trabajo y el bienestar de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Representantes del Comité Ejecutivo del Sindicato de Base dijeron que en 2026, el Sindicato de Long Sinh promoverá la transformación digital, introduciendo funciones y tareas en el sistema de gestión digital, incluida la evaluación periódica mensual de la eficiencia y la gestión del flujo de trabajo. A través de esto, mejorar la calidad de las actividades, comprender mejor las necesidades de los miembros del sindicato para proponer políticas apropiadas, especialmente la implementación rápida y efectiva de beneficios digitales.
El Sr. Phan Thanh Liem afirmó que el bienestar digital será una tendencia inevitable en la transformación digital de los sindicatos. Este es también uno de los dos programas innovadores aprobados por el Comité Ejecutivo de la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa, con el objetivo de mejorar la eficacia de la representación, el cuidado y la protección de los derechos legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
En el futuro, la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa ampliará la cooperación con las empresas, diversificará el contenido de bienestar, fortalecerá la inspección y supervisión de la calidad de los productos y servicios. Los programas de bienestar digital no son solo regalos, sino también un puente entre los sindicatos y los miembros del sindicato, contribuyendo a crear un entorno laboral unido y sostenible.
