La conferencia recogio las opiniones y contribuciones de los ex lideres de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam el ex Presidente el Vicepresidente el miembro del Comite Permanente el miembro del Comite Ejecutivo el jefe y los subjefes de los comites de temas especificos de la Confederacion del Trabajo de TPHCM en todos los periodos para el borrador del documento del I Congreso Sindical (CD) de TPHCM mandato 2025 - 2030 y el borrador de enmienda y complementacion de los Estatutos del Sindicato de Vietnam organizado por la Confederacion del Trabajo de TPHCM el 12 de noviembre.
Fortalecer la formacion para responder a las actividades sindicales en el nuevo contexto
En la conferencia el Sr. Bui Thanh Nhan Presidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh informo sobre una serie de situaciones sobre la organizacion y las actividades del Sindicato de la ciudad de Ho Chi Minh desde la fusion (el 1 de julio de 2025) hasta ahora.
Muchas opiniones en la conferencia comentaron que las actividades del sindicato actual enfrentan muchas dificultades especialmente el sindicato de barrios comunas y zonas especiales.
El Sr. Nguyen Chi Dang - Jefe del Comite de Contacto del Sindicato del distrito de Binh Tan (antes) - comento que muchos funcionarios sindicales de barrios comunes y zonas especiales no han participado en actividades sindicales anteriores por lo que carecen de experiencia practica. Por lo tanto el Sindicato de Ciudad Ho Chi Minh necesita fortalecer la capacitacion y la mejora del nivel para el equipo de funcionarios sindicales de barrios comunes y zonas especiales para satisfacer las necesidades y tareas en la nueva situacion.
De acuerdo con este punto de vista el Sr. Nguyen Viet Cuong ex Vicepresidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh cree que el borrador del informe politico de la I Asamblea General del Sindicato de la ciudad de Ho Chi Minh para el periodo 2025 - 2030 debe evaluar claramente las dificultades reales de las actividades sindicales actuales especialmente los sindicatos de barrios comunas y zonas especiales al implementar el modelo de gobierno de dos niveles para encontrar formas adecuadas y eficaces de operar el sindicato.
El Sr. Cuong cree que es necesario fortalecer la propaganda sobre las actividades de asesoramiento legal para los miembros del sindicato y los trabajadores (NLD) ayudando asi a los miembros del sindicato y los trabajadores a comprender claramente y de acuerdo con la ley para aplicar y protegerse a si mismos y al mismo tiempo la organizacion sindical necesita fortalecer el trabajo de proteccion de los miembros del sindicato y los trabajadores ante los tribunales.
El sindicato debe resolver bien los nuevos problemas que surgen en la vida
La Sra. Hoang Thi Khanh ex Vicepresidenta de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam ex Presidenta de la Confederacion Laboral de Ciudad Ho Chi Minh propuso que la organizacion sindical debe investigar proactivamente y pronosticar nuevas situaciones a traves de las cuales responder y proponer de manera oportuna y adecuada a las agencias funcionales para garantizar la estabilidad la sostenibilidad y el desarrollo de la organizacion sindical.
La Sra. Khanh propuso que la organizacion sindical debe formar proactivamente a los funcionarios para no sentirse decepcionada cuando haya cambios. La Sra. Khanh dio un ejemplo de que muchos funcionarios sindicales de distritos y distritos antes pero cuando se reorganizaron el aparato fueron asignados para otros trabajos mientras que hasta el 80% de los funcionarios sindicales de barrios comunas y zonas especiales nunca han trabajado sindicalmente lo que afecta la calidad de las actividades sindicales.
La Sra. Khanh cree que los funcionarios sindicales necesitan conocer la ley comprender la ley para estudiar la ley las politicas para proteger los derechos legitimos de los miembros sindicales y los trabajadores y tener recomendaciones apropiadas porque las actividades sindicales deben resolver bien los nuevos problemas que surgen en la vida para atraer y reunir a los miembros sindicales y los trabajadores.
Segun la Sra. Khanh en el futuro el Sindicato de la ciudad de Ho Chi Minh necesita centrarse en elegir la etapa mas dificil sin necesidad de dispersar recursos humanos para concentrar recursos humanos y crear un gran avance con el fin de cambiar claramente y de manera positiva en las actividades sindicales.
El Sr. Le Van Hoang ex Vicepresidente de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh dijo que es necesario centrarse en la construccion de un acuerdo de trabajo colectivo porque esta es una condicion legal para armonizar los derechos de los trabajadores y las empresas. El Sr. Hoang tambien propuso que es necesario innovar las actividades de propaganda y educacion en el sindicato es necesario dividirlas en dos areas claras: propaganda y educacion para los funcionarios sindicales diferente de la propaganda para los miembros del sindicato y los trabajadores.
En particular el Sr. Hoang cree que la organizacion sindical necesita proponer un mecanismo para construir empresas sindicales para contribuir a impulsar la economia sindical y crear fondos para el cuidado de los miembros del sindicato y los trabajadores como la experiencia de muchos otros paises.
El Sr. Tran Doan Trung ex Vicepresidente Permanente de la Federacion Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh propuso que el Sindicato de la ciudad de Ho Chi Minh necesita promover la aplicacion de la transformacion digital en la gestion de los miembros del sindicato y las actividades sindicales.
