Superar el objetivo de establecer sindicatos de base
El Sindicato del barrio de Hoi An, ciudad de Da Nang, es uno de los sindicatos de comunas y barrios que desarrolló sindicatos de base destacados en los primeros 8 meses de 2026 con el establecimiento de 12 nuevos sindicatos de base, alcanzando el 171,4% del objetivo asignado; admitiendo a 470 miembros sindicales, alcanzando casi el 60% del plan anual.
Hasta ahora, el Sindicato del barrio tiene 40 sindicatos de base afiliados, incluidos 33 sindicatos de base de empresas, con un total de 3. 791 miembros sindicales. Solo en el sector empresarial hay 2. 974 miembros sindicales.
Este resultado es significativo en el contexto de que Hội An es un área que concentra muchas empresas, establecimientos de servicios, comercio, turismo, restaurantes, hoteles y confección. La mayoría de las empresas son de tamaño mediano y pequeño; la mano de obra fluctúa constantemente, especialmente en los campos de los servicios y el turismo.
El Sr. Phung Huu, presidente del Sindicato del barrio de Hoi An, dijo que desde principios de año, el Comité Ejecutivo del Sindicato del barrio ha determinado que el desarrollo de miembros sindicales y el establecimiento de sindicatos de base son tareas clave y regulares.
El sindicato del barrio se ha coordinado con el gobierno y las agencias pertinentes para revisar las empresas, las instalaciones de producción y negocios, los hogares de negocios que utilizan mano de obra; clasificar cada unidad para desarrollar un plan de enfoque adecuado.
Según el Sr. Phung Huu, la mayor dificultad es que una parte de los empleadores y los trabajadores no son plenamente conscientes del papel de la organización sindical. Muchas empresas todavía dudan sobre los fondos sindicales, el orden de establecimiento, la forma de organizar las actividades y los beneficios prácticos cuando las empresas tienen sindicatos de base.
Por lo tanto, el método de propaganda debe ser conciso, fácil de entender y dirigirse directamente a los problemas que preocupan a las empresas y a los trabajadores. Para los trabajadores, es necesario aclarar el derecho a ser representados, atendidos y protegidos sus derechos e intereses legítimos.
Para las empresas, es necesario mostrar el papel del Sindicato en la construcción de relaciones laborales armoniosas y estables, limitando las disputas y contribuyendo a mantener las actividades de producción y negocios sostenibles.
Establecer sindicatos de base es solo el primer paso
Para superar esta situación, recientemente, a partir de la propuesta de la Federación Laboral de la ciudad, el Comité del Partido de la ciudad de Da Nang emitió el Documento Oficial No. 1731-CV/TU sobre el fortalecimiento del liderazgo y la dirección de las actividades sindicales en comunas y barrios.
Y el Sindicato del barrio de Hoi An es también el primer sindicato de barrio y comuna de Da Nang en organizar esta actividad.
El Sindicato del barrio de Hoi An propuso que el Comité del Partido del barrio emitiera un Plan, el Comité Popular del barrio de Hoi An presidió una reunión, invitó a representantes de casi 20 empresas que aún no tienen sindicato a sentarse y discutir francamente los problemas que aún preocupan.
En la reunión, muchas empresas expresaron su deseo de recibir orientación más específica sobre los expedientes, el orden, los procedimientos de establecimiento y los métodos de funcionamiento de los sindicatos de base.
El Sr. Phung Huu cree que el establecimiento de sindicatos de base es solo el primer paso. Lo más importante es que la organización después de su creación debe operar de manera sustantiva, creando confianza entre los miembros del sindicato, los trabajadores y los empleadores.
Por lo tanto, el Sindicato del barrio continuará guiando a los sindicatos de base para construir regulaciones operativas, asignar tareas en el comité ejecutivo; capacitar en habilidades de diálogo, negociación y representación para proteger los derechos de los trabajadores para el equipo de funcionarios sindicales.
Las actividades de desarrollo de miembros del sindicato también están vinculadas al cuidado de la vida. En los primeros 8 meses del año, el Sindicato del barrio visitó y apoyó a 280 miembros del sindicato y trabajadores en circunstancias difíciles con una cantidad total de casi 300 millones de VND.
Después de la inundación de finales de 2025, el Sindicato del barrio de Hoi An solicitó al Sindicato de la ciudad de Da Nang que apoyara a 473 miembros del sindicato y trabajadores que sufrieron daños con una cantidad de 946 millones de VND; y al mismo tiempo visitó oportunamente a 10 empresas gravemente afectadas.
Con motivo del Tet Nguyen Dan 2026, el programa "Tet Sum vay - Primavera de gratitud al Partido" entregó 359 regalos, valorados en 359 millones de VND, a miembros del sindicato en dificultades.
Estas actividades ayudan a los trabajadores a sentir más claramente el valor de participar en el Sindicato, y al mismo tiempo muestran que el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato no puede basarse solo en la propaganda, sino que debe ser persuadido por acciones concretas", dijo el Sr. Phung Huu.
