Desde los programas de bienestar del Grupo hasta las políticas de atención separadas de la Compañía y el Sindicato, muchos trabajadores han tenido experiencias significativas adicionales con colegas y familiares.
Una de las actividades que acaba de implementarse es el programa "Beneficio para mineros - Vacaciones de fin de semana 2026". En consecuencia, el Sindicato de la Compañía de Carbón Hòn Gai organizó para casi 200 funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores participar en el programa de vacaciones de 2 días y 1 noche en Quảng Ninh con el apoyo del Sindicato de Carbón y Minerales de Vietnam (TKV).
Durante el programa, el grupo descansó en el área de Bai Chay, experimentó el servicio de baños termales en Yoko Onsen Quang Hanh...
No solo se presta atención a los trabajadores, sino que la atención también se extiende por parte de los líderes y el Sindicato de la empresa a las familias de los trabajadores con excelentes logros en la producción laboral que visitan y se toman vacaciones en 2026 en la ruta Bahía de Ha Long - Vinpearl Resort 3 días y 2 noches - 50 familias; ruta Sa Pa - Lao Cai y Ha Long - Mong Cai 4 días y 3 noches - 90 familias...
El Sr. Vũ Đại Chung, Presidente del Sindicato de la Compañía de Carbón Hòn Gai, evaluó que la ayuda no es grande en valor material, pero es un reconocimiento práctico para los trabajadores que se han esforzado en la producción laboral, y al mismo tiempo muestra la preocupación por la retaguardia de los trabajadores. Porque detrás de cada turno de trabajo de los mineros siempre hay compartir y compañía de la familia.
A través de los programas de visitas, turismo y vacaciones organizados cada vez más prácticos, se puede ver que la preocupación de los profesionales y el Sindicato de la Compañía de Carbón Hòn Gai por la vida de los trabajadores no solo se detiene en las políticas de atención regulares, sino que también se expresa en actividades específicas y cercanas. Cada viaje es una oportunidad para que los trabajadores descansen, restablezcan su fuerza laboral después de días de trabajo duro, y al mismo tiempo tengan más tiempo para interactuar y conectar con colegas y familiares. Dedicar recursos y crear condiciones para que los trabajadores visiten y descansen también es una forma para que la Compañía reconozca las contribuciones del equipo de trabajadores, agregando motivación para que estén tranquilos, trabajen y acompañen el desarrollo sostenible de la Compañía", dijo el Sr. Vũ Đại Chung.
