La Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Tây Ninh y la Sociedad Anónima Bibica acaban de celebrar una ceremonia de firma de un acuerdo de cooperación para implementar un programa de bienestar para los miembros del sindicato y los trabajadores en la provincia.
Según el acuerdo, los miembros del sindicato y los trabajadores afiliados a la Federación Laboral de la provincia de Tay Ninh al comprar productos y servicios de Bibica a través del programa de bienestar disfrutarán de precios preferenciales, reducidos entre un 15% y un 30% en comparación con el mercado.
Además de la política de reducción de precios, ambas partes acordaron coordinar la entrega de regalos para apoyar a los trabajadores en días festivos, Tet y eventos importantes. También se ha establecido un mecanismo de intercambio de información regular para eliminar oportunamente los obstáculos, garantizando así los derechos prácticos de los miembros del sindicato.
Antes de la ceremonia de firma, la delegación de trabajo de la Federación Laboral Provincial de Tây Ninh inspeccionó la realidad y visitó la línea de producción de dulces en la fábrica de Bibica Joint Stock Company en el Parque Industrial Vĩnh Lộc 2, comuna de Mỹ Yên.
En el taller, la delegación de trabajo observó directamente las etapas desde el procesamiento de materias primas, el procesamiento hasta el envasado de productos terminados. La empresa también presentó el sistema de maquinaria, las normas de gestión de calidad y los procedimientos de control de higiene y seguridad alimentaria que se están aplicando.
A través de la encuesta, la Federación Laboral Provincial tiene más bases prácticas para evaluar la calidad de los productos que se espera incluir en el programa de bienestar. La delegación también reconoció las condiciones de trabajo y el trabajo de protección de la seguridad laboral para los trabajadores que producen directamente en la fábrica.
Hablando en el programa, el Sr. Tran Le Duy, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Tay Ninh, dijo que la firma es un paso para concretar el programa para mejorar el bienestar de los miembros del sindicato y los trabajadores. Se espera que llevar productos esenciales y de calidad garantizada a precios preferenciales a los trabajadores contribuya a reducir la presión del gasto en la vida diaria.
El acuerdo entre las dos unidades no solo tiene como objetivo reducir los costos de compra para los trabajadores, sino que también abre un mecanismo adicional para coordinar el cuidado de la vida material y espiritual. Esto se identifica como el primer paso para las actividades coordinadas de atención al bienestar en el futuro.
