Segun los registros del periodico Lao Dong en el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi (No. 215 Trung Kinh Street Cau Giay) a finales de septiembre pasado el ambiente de reclutamiento y busqueda de empleo fue animado. Muchas empresas de diversos sectores desde el comercio minorista el F&B (servicios de restaurantes y restauracion) hasta la construccion y la tecnologia estuvieron presentes para entrevistar y buscar candidatos directamente para prepararse para la fase de aceleracion de fin de año.
En una entrevista sobre las tendencias del mercado el Sr. Vu Quang Thanh Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi dijo que basandose en las actividades de analisis y recopilacion se puede ver claramente que algunos grupos industriales tienen una tendencia de contratacion muy alta desde ahora hasta finales de año.
Los principales grupos siguen siendo el comercio y los servicios. Junto con ellos estan los sectores relacionados como el comercio mayorista y minorista el comercio electronico y la logistica. Estos son grupos de industrias con una fuerza laboral muy fuerte en el futuro cercano' comento el Sr. Thanh.
Ademas el Sr. Thanh tambien señalo otros grupos de industrias con alta demanda de mano de obra que incluyen la construccion gracias al fuerte impulso de la inversion publica; la industria de procesamiento y manufactura; la salud y la atencion medica; las finanzas. En particular el sector turistico vinculado a los servicios de alojamiento alimentacion y viajes seguira teniendo una gran demanda de contratacion y uso de mano de obra.
Una clara prueba de esta tendencia es la demanda de contratacion de las empresas en la industria de F&B. El Sr. Pham Manh Quan Director de Reclutamiento de Jollibee Vietnam en la region norte dijo que la unidad necesita agregar una gran cantidad de personal.
Necesitamos contratar entre 100 y 200 empleados a tiempo parcial para tiendas en Hanoi y la region norte. Los requisitos no son demasiado altos solo necesitamos que tengan 16 años o mas. Para el bloque de personal de nivel de gestion como el jefe de la tienda necesitamos alrededor de 20-30 personas. Si no tienen experiencia la empresa esta dispuesta a capacitarlos' compartio el Sr. Quan.
La gran demanda no solo proviene de puestos de trabajo ordinarios sino tambien de puestos que requieren experiencia. Las empresas en el campo de la construccion y la tecnologia buscan continuamente ingenieros y empleados comerciales cualificados para cumplir con el progreso de los proyectos de fin de año.
Para aprovechar las oportunidades de empleo en esta fase dorada el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi recomienda a los trabajadores que tomen la iniciativa de mejorar su propio valor. Es extremadamente necesario equiparse con conocimientos profesionales habilidades profesionales y habilidades blandas como la comunicacion y el trabajo en equipo. Ademas el desarrollo de la etica profesional y el mantenimiento de una actitud de trabajo profesional seran un gran punto a favor ayudando a los trabajadores no solo a encontrar un empleo adecuado sino tambien a desarrollarse de manera sostenible en sus carreras.
